【東京】SaaS商材の代理店営業、営業支援/年休130日/正社員登用有

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

3つの事業アカウントを軸にサービスを行っています。

【技術関連事業】
UI・UXデザイン/eコマースサイト制作/AR・VRアプリの企画・開発/AWS構築・CRMサイト構築/24時間運用保守/スマートフォンアプリの企画・開発/BtoCアプリケーション構築

【営業・コンサルティング関連事業】
国内大手通信事業者向け企画・営業支援事業/グローバルプロダクト開発のプロジェクトマネージメント事業

【人材関連事業】
企画営業担当/技術担当の人材紹介・派遣事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 代理店営業
    配属部署 NTTコミュニケーションズ
    配属部署詳細

    ・社員様(部長・課長・社員)
    ・弊社駐在社員

    仕事内容

    “NTTコミュニケーションズのパートナー企業として、多彩な業界の大手・中堅企業に対しドコモが有するSaaS商材の代理店営業、支援を行っていただきます。

    ◆NTTコミュニケーションズへ駐在
    ◆全国の代理店へサービスの周知や説明、勉強会の実施
    ◆上記に使用するツールや資料の作成
    ◆実績の集計や分析を行い関連各所への展開
    ◆代理店担当者と同行での営業活動

    【具体的なSaaS商材】
    ・営業系
    ・販売、会計
    ・人事、労務
    ・情報システム、総務

    【入社後の流れ 】
    ダイブ本社で研修を実施。 この基礎知識を学びます。
    ▼ 本社に配属。
    ▼ すでに活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。
    配属後も、WEBアプリケーションで社内のメンバーと気軽にコミュニケーションがとれたり、
    社外講師を招いてのデジタルマーケティングの勉強会に参加できたりと、
    学び続ける機会が豊富にあります。”

    将来的にジョブローテーション/配置転換有

    募集背景

    増員

    採用人数 5名まで

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ≪いずれも必須≫
    ・法人営業経験2年以上
    ・高卒以上
    ・PCスキル (Word/Excel/PowerPoint などのOfficeが問題無く使えるスキル)
     提案資料等を作成された方がある方

    歓迎/尚可

    “≪歓迎≫
    【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
    ◆マーケティングの知識・経験
    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)
    ◆PCスキルに自信のある方 (Power Pointを利用して資料作成~提案する機会が多いため)
    ◆ドコモ関連法人経験
    ◆SaaS商材の販売経験”

    U・Iターン歓迎

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    “◆株式会社NTTドコモ
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR”

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    契約社員

    契約期間:3ヶ月
    契約期間に関する補足事項:

    3ヶ月毎の更新
    ◆正社員登用あり

    業務委託

    試用期間 無し
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜17:30
    休憩時間 60分
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 400 万円〜500 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    月給 300,000円〜420,000円
    裁量労働制固定残業代制

    固定残業代制

    基本給
    230,000円〜340,000円
    固定残業代
    70,000円〜80,000円
    固定残業時間
    30時間
    固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    有り
    待遇条件・昇給賞与

    年収400万円~504万円

    月給30万円~42万円
    ・経験・スキル・年齢等を考慮の上で加給・優遇いたします
    ・上記月給には月30hの固定残業代(7万円〜)を含みます(超過分別途支給)
    ※基本給により変動があるため目安となります
    ・ 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。

    ◆交通費支給(上限3万円)
    ※在宅勤務がある場合は出社日の実費精算

    福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆在宅勤務手当
    ◆引越し費用補助(当社規定あり)
    ◆社内懇親会
    ◆スキルアップ支援

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    年間休日129日
    ・完全週休2日制(土日)
    ・祝日
    ・GW
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・有給休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    1.書類選考
    2.面接実施(1回目)
    3.適正テスト実施
    4.面接実施(2回目)

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