【未経験者歓迎】事業承継コンサルタントとして、本質的な事業承継を実現し日本企業を支えていきませんか?/リモートワーク・フレックス制度あり

専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)

企業情報

事業内容
サマリー

当社は2005年創業以来、上場企業のクライアントを中心に400件以上のM&A支援や数多くの財務経理業務のコンサルティング/アウトソーシングのプロジェクトなど経営課題を解決する実務的なサービスを提供しております。M&A・財務経理部門の体制構築・IT対応・IPO準備・内部統制制度の整備等、当社の業務内容はますます高度化・多角化しており、我々プロフェッショナルに対するクライアントニーズが多様なものになっております。

仕事内容

職種 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

◆中小企業の経営パートナーとして経営者と共に課題の解決を図ります!
非上場企業やオーナー企業(売上10~100億未満)をメインクライアントとし、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。
◆ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍!
金融機関出身者や大手コンサルファーム出身者、公認会計士を中心としたプロフェッショナルチームが、多くの実績とノウハウを活かしてお客様に伴走したM&Aサービスを提供しております。
<仕事内容>
事業の承継では「経営の承継」と「資産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。
具体的には次のような事項になります。
・事業承継プランの策定・実行支援
・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策
・非上場企業オーナーの自社株承継対策
・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援(ホールディングス化等)
・上場企業オーナーの資産承継対策
・後継者による新経営体制の仕組みづくり

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

下記いずれかの経験にあてはまる方
中小企業オーナー向けコンサルティング経験者(領域問わず)
監査法人、会計事務所、税理士法人での実務
事業承継支援経験者
公認会計士、税理士の資格を有する方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

<リモートワーク実施中>
入社後3ヶ月程度は出社中心で勤務いただきますが、その後は週1〜2日程度の出勤とリモートワークのハイブリットで勤務いただくことが可能です。

勤務地住所

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
最寄駅:東京メトロ 永田町駅 直結
    銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線 赤坂見附駅 徒歩1分

デジタル庁やYahoo!様が入るオフィスビルになり、カフェをイメージしたリラックスできる空間になっております。Web会議スペースなども充実しています。

<リモートワーク実施中>
入社後3ヶ月程度は出社中心で勤務いただきますが、その後は週1〜2日程度の出勤とリモートワークのハイブリットで勤務いただくことが可能です。

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
標準労働時間8時間
休憩時間 原則午前11:45~午後12:45までの1時間

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 4,000,000 円 – 8,000,000円
月給制:年収÷16か月
(月30時間分の見込残業代含む)

月給例
250,000円~500,000円

※経験者の場合、年収はこの幅に限りません

交通費全額支給(上限月3万円まで)
公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします

福利厚生

各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
確定給付型企業年金(選択制退職金制度)
結婚・出産祝金
短時間勤務制度
在宅勤務制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土・日曜)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇

選考プロセス

選考プロセス

書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。
・書類選考→適性検査(オンラインにて10分程度)※1→一次面接(取締役)→最終面接(執行役員及び部長やマネージャー等)※2→内定

※1 ご経験により適性検査と同時に能力検査(オンラインにて1時間程度)を受検いただく可能性がございます。こちらは別途ご案内いたします。
※2 ご状況によりご面接を追加で1回程度実施する場合がございます。

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