イベント施策 / マネージャー

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

当社は、2021年10月、グループからHRtech事業を譲渡される形で
設立されました。

Philosophy:世界で最もお客様を大切にする
Mission:世の中のすべてを「as a Service」へ
Vision:「as a Service」を通して、世界で戦える企業を創る

を掲げ、バックオフィス業務全域のDX・生産性向上を実現するプラットフォームを提供しています。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 販促・宣伝
    • イベントの企画・運営
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

マーケティング部に所属し、自社サービスのリード獲得に携わっていただきます。
主に、ウェビナーを中心としたイベント、並びに展示会出展等の戦略立案・実行、および効果最大化のためのPDCAサイクルを推進する役割をお任せいたします。

<具体的な業務内容>
【イベントマーケティング】
・セミナーやウェビナーの企画、運営
・イベント参加者集客のマーケティング戦略策定、実行
・登壇者へのオファーなど、関係者との細かな連携
・開催後の効果検証、与実管理
・インサイドセールスへのリード共有等、部署関連携

<チームの特徴>
*このチームのマネージャーより*
ビジネスマーケチームは、若手メンバーが多く活躍しているチームです。
ジンジャーサービスをより多くのお客様に知ってもらい、スムーズに導入検討いただくために、セールスチームと一緒に様々な施策を企画・実施しています。
現状に満足せず、一人ひとりが自分の仕事に責任を持ち、失敗を恐れずチャレンジをする。自分たちの仕事が事業にどのくらいインパクトするものなのかを常に考え、提案、実行し続けるチームです。
一緒に、市場に挑戦し続ける仕事をしましょう!

募集背景

複数名採用
現在当社では、展開するサービスのブラッシュアップと同時に、認知を高め、より多くのお客様に価値を届けるために、マーケティングを強化しています。
私たちが狙う市場に対して、ハイスピードであらゆる角度から仕掛け続けるために、戦略推進力のある【イベントマーケポジション】を募集します。

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

下記いずれかの経験をお持ちの方
・オンライン開催のイベント企画/運営経験
 - 自社開催
 - 他企業様との共同開催
・オフライン開催のイベントの企画/運営
 - 自社開催
 - 他企業様との共同開催
・展示会出展にかかる企画/オペレーション経験
・5名以上のチーム/プロジェクトのマネジメント経験

歓迎/尚可

・バックオフィス業務経験
(人事労務、経理、販売管理、購買など)
・法人向けサービスに携わった経験
・法人向けSaaSサービスの営業経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

基本は出社となります。

勤務地住所

■東京本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F

喫煙環境

その他

屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム<10:00~16:00>
※休憩時間<60分>

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■ 想定年収:600万円~800万円 (想定年収)

<モデル年収>
・年収600万の場合
月収50万(基本給36.9万+職務手当13.1万)
・年収800万の場合
月収66.5万(基本給49.2万+職務手当17.3万)

※ご経験・能力によって等級と金額を決定します
※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)
昇給:2回(5月、11月)
■諸手当
・通勤手当(上限月額3万円、日額1,500円)

福利厚生

・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
 事前に申し出ることによって利用できます。

選考プロセス

選考プロセス

選考フローは下記を予定しておりますが
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

書類選考 → 面接2回~3回 → 内定 → オファー面談

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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