本社【自社サイトWebディレクター】社内研修制度充実◎|リモートワーク|賞与年4回!

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容
サマリー

・ホテル施設の企画 ・ 運営事業
・レストラン施設の企画 ・ 運営事業
・ウェディング施設の企画 ・ 運営事業
・バンケット(宴会)施設の企画 ・ 運営事業
・フラワー施設の企画 ・ 運営事業
・コンサルティング事業

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • ディレクター
    • Webサービス
    • ECサイト
    • ポータルサイト
    • ブログ・SNS
    • モバイルサイト・アプリ
    • Web広告・アフィリエイト
    • その他
配属部署 コーポレートマーケティング&ブランディング室 WEBクリエイティブチーム
配属部署詳細

【正社員】
・ゼネラルマネージャー40代男性
・ユニットマネージャー30代女性
・WEBディレクター40代男性
・WEBディレクター兼デザイナー30代女性
・クリエイティブデザイナー 20~30代×3名
・広報 20~30代×3名

仕事内容

会社HPや採用HP等のwebサイトのディレクションをお任せします。
外部パートナーや制作スタッフをまとめ、進行管理、品質管理などを担っていただきます。
【業務内容】
■ホームページの運営管理、更新業務
■アクセス数やレスポンスから、サイトの効果やお客さまのニーズを分析
■ホームページの問題点の改善
■コンテンツやデザインの企画

10年後、1000億円の企業を目指して、私たちと共に、成長できる人財を求めます。
挑戦したい方・極めたい方・成長したい方、常に成長し続ける会社で一緒に進化し続けませんか?!

募集背景

弊社のブランディングの強化・店舗数増加に伴い、新たなメンバーを募集。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
■社会人経験3年以上 
■WEBディレクションもしくは、レストラン/ウェディング/ホテルなどのサービス業界の経験

【魅力】
■同社は従業員が意欲的に働くことのできる環境づくりに取り組み、「働きがいのある会社」7年連続選出されています。
■社内研修制度充実!未経験でも活躍ができます。■経営層と従業員が垣根を超えて共に会話する機会を設けるなど、風通しの良いフラットな社風です。
■企業理念への共感を軸とした評価制度を導入し、期待される役割に応じた報酬を得られるように評価制度と報酬を連動させています。

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

業務に慣れていただくまでは本社出社が予想されます。

勤務地住所

本社
住所:東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F
勤務地最寄駅:JR/地下鉄日比谷線/恵比寿駅

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

3ヶ月は目安となります。
なお、試用期間中も給与は変わりません。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均40時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 340 万円〜440 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 254,050円〜310,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<予定年収>
340万円~440万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):191,441~233,603円
固定残業手当/月:62,609~76,397円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
254,050円~310,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>
※上記年収は決算賞与を含んだ金額となっています。
■昇給:年2回(11月、5月)、決算賞与:年1回(5月)
■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月)人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万~60万円程度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月(実費支給)
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル(技術)の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成(心)にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。

<その他補足>
■各種支援制度:出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度、PDPカレッジシステム(社内大学)
■評価制度(ブレークスルーシート):3ヶ月ごとに個々人が目標を設定し、その達成度に応じてインセンティブを支給。数字だけでなくプロセス・取り組み姿勢・貢献度等も含まれます。

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

原則土・日(月9日休み)
5日間ほどの連休の取得も可能。
有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)

選考プロセス

選考プロセス

STEP1:書類選考
STEP2:オンラインもしくは対面面接(ゼネラルマネージャー)
STEP3:内定

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: