企業情報
| 事業内容 |
サマリー
企画・開発・運営・販売
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 |
(記入なし) |
| 仕事内容 |
【ミッション】 【業務内容】 ・タレントマネジメントに関する目的や課題・要望のヒアリング 以下の業務は主にフィールドセールスが行います。 ・お客様の検討の進捗管理や連絡、日程調整など 【新組織立ち上げのポジション】 ・チームビルディング、業務プロセスの構築、セールス向けの支援体制の構築 |
| 募集背景 |
当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 そのため、今までの豊富な機能や実績を武器に提案を進めるのではなく、セールスの豊富な知識や課題解決能力による課題解決型の営業活動を行う専門部隊を新たに設立し、当社のタレントマネジメント領域の成長を加速させていくことになりました。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
◾️当社のミッション、バリューへの共感 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
・組織人事領域におけるコンサルティング経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | 一部リモート | |
| リモートワークに関する補足事項 |
リモートワークOK |
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| 勤務地住所 |
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
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| 喫煙環境 |
その他 屋内全面禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
補足事項:最大6ヶ月まで延長する場合がございます。 |
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| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | フルフレックス制度 | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
フレックスタイム制 (コアタイムなし) |
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| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 400 万円〜900 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
給与制度タイプ「能力重視B型」に該当するポジションです。 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 成果給を除く年収例は400万8,000円〜900万円です。 昇給・成果給(インセンティブ)年2回 <諸手当> <雇用条件> ※そのほか詳細所属組織によって詳細が異なります。 |
| 福利厚生 |
社会保険・労働保険完備 |
| 休日休暇 | その他休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
完全週休2日制(祝日・年末年始休み) |
選考プロセス
| 選考プロセス |
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 書類選考→面接2〜3回→リファレンスチェック→オファー面談 <リファレンスチェックについて> |
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