プロダクト開発ディレクター(Webディレクター)

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容
サマリー

クラウドワーカーによる『人のチカラ』を活用したCGS事業(Crowd Generated Service の略)を自社で開発し、複数展開しています。
クラウドワーカーという新しい労働力(人的リソース)を活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。
2017年3月に、東証マザーズに上場。
 
CGS事業の代表例としては、圧倒的シェアを獲得している「入札情報速報サービNJSS(エヌジェス)」があります。
また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、仲介型クラウドソーシングサービス「Shufti(シュフティ)」の登録者であり、その登録者数は2016年6月時点で30万人を超えています。
 
・その他
CGSについて
クラウドソーシング(クラウドワーカー)を活用した、新しいビジネスの形です。
CGS(Crowd Generated Service)は、クラウドソーシングを活用したサービスのことを示します。
CGSには、従来型サービスにはない「(ユーザー、CGS運営事業者、クラウドワーカーの)三方良し」のメリットがあるのが特長です。

主力製品・サービス

(1)クラウドソーシングサービス
 仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービスです。
 
(2)企業向け公共のお仕事情報サービス
 官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できる入札情報提供サービスです。
 情報をクラウドワーカーが人力で収集することによりクローラーロボットでは不可能な情報の網羅性を実現し、
 過去7年間の運営により約800万件(内、落札結果付き約600万件)の入札情報DBを保有し圧倒的なシェアを獲得しております。
 
(3)他サービス
 ・園ナビ:「子どもの預け先探し」をサポートする、日本最大級の園情報 & 口コミサイトです。
 ・園ナビフォト:写真販売の手間を80%以上削減できる、幼稚園・保育園向けWeb写真販売システムです。
 ・KAMIMAGE:アンケートや会員情報などの膨大なマーケティング情報を短時間でデータ化するタブレットフォームシステムです。
 ・BPOサービス:ビジネスプロセスアウトソーシングを通じて、お客様のビジネスの効率化・合理化を支援します。
 ・データ入力代行サービス:情報を取扱う利便性を高め、スペースやコスト、手間などを軽減し、ビジネスを合理的にするサービスです。
 ・スキャニングサービス:スキャニングのハードとソフト、作業オペレーションを最適化するサービスです。
 ・fondesk:電話番サービス
 ・OurPhoto:写真を撮って欲しい人とフォトグラファーを繋げるマッチングサービスです。
 ・eas:「AI-OCR」×「人のチカラ」の組み合わせにより、高速かつ高品質にデータ化を行う「次世代の入力サービス」

収益モデル

クラウドソーシングサービスや入札情報を求めている法人企業からの収益

主要顧客

クラウドソーシングサービスや入札情報を求めている法人企業

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • ディレクター
    配属部署 えんフォト事業部 開発課
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    ◆アクティブユーザーの増加に向けた施策検討
    えんフォトは導入時や定額制の費用は掛からないため、アクティブにサービスをご利用いただける状態が必要です。
    ユーザー動向の分析を行い、エンジニアやデザイナーと連携してユーザビリティ向上に向けた取り組みを推進いただきます。

    ◆市場動向を踏まえたプロダクトの戦術設計
    保育業界向けのプロダクトは多く存在するため、ユーザーのニーズを的確に捉えプロダクトに反映させていきたいと考えています。市場動向の分析など、プロダクトの内部だけでなく外部環境に目を向けながら、新たな企画に落とし込んでいただくことを期待しています。

    【業務の流れのイメージ】
    ユーザーデータや、セールスチーム等の各所からのヒアリングをもとに、プロダクトの目的や要件を定義していきます。
    目的達成に向けたプロダクト課題の改善に対し、優先度設計やリソース配分等を行い、プロジェクトを発足していきます。
    プロジェクトの発足後は開発工数の見積もりやサービスの基本設計を行い、デザイナーやエンジニアと連携しながら、開発のディレクションを行っていただきます。具体的な業務内容プロダクトの市場調査・分析顧客動向における定量・定性分析サービス改善企画の立案開発プロジェクトのKGI・KPI指標策定開発プロジェクトの要件定義、仕様設計開発ディレクション・進捗管理

    ▼やりがい
    事業のスケールに関わることができる、やりがいと裁量の大きなポジションです。保育業界のDXとご家庭の思い出を通じた豊かな体験づくりという、2つの軸の価値提供をプロダクトを通じて実現することが出来ます。

    従事すべき業務の変更の範囲

    (記入なし)

    募集背景

    【募集背景】
    えんフォトではユーザーに愛される業界No.1のサービスを目指して、写真販売のメイン機能に加え、卒園アルバムやフォトブック制作・フォトグラファー派遣など様々な関連商材の開発といったサービスの拡充を精力的に進めています。
    現在はプロダクトオーナーがディレクターを兼任しながら、サービスの方向性や仕様設計・開発ディレクションを行っていますが、新たにディレクターの仲間をお迎えし、事業成長へのスピードを上げていくための増員の採用となります。
    戦略設計担当とディレクション担当を分けていないため、プロダクトの企画から開発に落とし込みユーザーに届けるところまで一気通貫して携わっていただくことができ、手触り感を得ながらプロダクトを育てていきたい方・プロダクトマネジメントを学んでいただきたい方にはピッタリのポジションです!

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・Webサービスの企画経験(自社、受託問わず)Webサービスの開発ディレクション経験
     (品質、スケジュール、リスク、スコープ、情報共有による円滑な推進)
    ・Google Analyticsを使用した分析経験デザイナー・エンジニアを含むチームでのディレクション経験

    歓迎/尚可

    SQL、BIツールなどを用いたデータ分析のスキル・経験
    UI/UXデザインまたはWebデザイナー業務経験者
    ビジネスディベロップメント経験
    Webサービスのスケール経験
    SaaS ビジネスのマーケティング経験
    Webサービスのプロダクトオーナー経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    ※リモート勤務中心ですが、全社方針として週に1回の出社を推奨しています。

    勤務地住所

    東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F

    就業場所の変更の範囲

    (記入なし)

    喫煙環境

    その他

    受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 500 万円〜800 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    【想定年収】
    500万円〜800万円
    ・月給36万円~57万円(基本給+残業代月20時間想定分を含む。管理職等級でご入社の場合は残業代は含みません)
    ・基本給:31万円~57万円
    ・賞与年2回(6、12月:1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により上下あり)
    ※当社全体の残業時間は、平均で約25時間/月です。

    昇給年2回(4月、10月)
    賞与年2回(6月、12月)
    交通費支給(月額上限5万円)

    福利厚生

    各種社会保険完備
    成長支援制度
    社内公募型ジョブリクエスト制度
    デュアル・ディスプレイ希望者貸与
    ヤクルト製品1日1本無料
    リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
    時差勤務制度
    在宅勤務制度
    在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
    在宅勤務手当支給

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    完全週休2日制(土日祝)
    GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2022年度年間休日127日有給休暇制度(入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可)その他休日休暇
     育児休業、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、こども休暇(お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。無給・10日/年)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度です)

    選考プロセス

    選考プロセス

    ※全てオンラインでの実施を想定しております。
    ◆書類選考

    ◆カジュアル面談(EM・POなど)

    ◆一次面接(えんフォト事業部長・EM)

    ◆最終面接(えんフォト担当役員))
    ※候補者様のご状況によって、最終面接前後でカジュアル面談のお声掛けをさせていただくこともございます。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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