情シス_コーポレートエンジニア/社内SE(DX推進担当)

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

クラウドワーカーによる『人のチカラ』を活用したCGS事業(Crowd Generated Service の略)を自社で開発し、複数展開しています。
クラウドワーカーという新しい労働力(人的リソース)を活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。
2017年3月に、東証マザーズに上場。
 
CGS事業の代表例としては、圧倒的シェアを獲得している「入札情報速報サービNJSS(エヌジェス)」があります。
また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、仲介型クラウドソーシングサービス「Shufti(シュフティ)」の登録者であり、その登録者数は2016年6月時点で30万人を超えています。
 
・その他
CGSについて
クラウドソーシング(クラウドワーカー)を活用した、新しいビジネスの形です。
CGS(Crowd Generated Service)は、クラウドソーシングを活用したサービスのことを示します。
CGSには、従来型サービスにはない「(ユーザー、CGS運営事業者、クラウドワーカーの)三方良し」のメリットがあるのが特長です。

主力製品・サービス

(1)クラウドソーシングサービス
 仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービスです。
 
(2)企業向け公共のお仕事情報サービス
 官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できる入札情報提供サービスです。
 情報をクラウドワーカーが人力で収集することによりクローラーロボットでは不可能な情報の網羅性を実現し、
 過去7年間の運営により約800万件(内、落札結果付き約600万件)の入札情報DBを保有し圧倒的なシェアを獲得しております。
 
(3)他サービス
 ・園ナビ:「子どもの預け先探し」をサポートする、日本最大級の園情報 & 口コミサイトです。
 ・園ナビフォト:写真販売の手間を80%以上削減できる、幼稚園・保育園向けWeb写真販売システムです。
 ・KAMIMAGE:アンケートや会員情報などの膨大なマーケティング情報を短時間でデータ化するタブレットフォームシステムです。
 ・BPOサービス:ビジネスプロセスアウトソーシングを通じて、お客様のビジネスの効率化・合理化を支援します。
 ・データ入力代行サービス:情報を取扱う利便性を高め、スペースやコスト、手間などを軽減し、ビジネスを合理的にするサービスです。
 ・スキャニングサービス:スキャニングのハードとソフト、作業オペレーションを最適化するサービスです。
 ・fondesk:電話番サービス
 ・OurPhoto:写真を撮って欲しい人とフォトグラファーを繋げるマッチングサービスです。
 ・eas:「AI-OCR」×「人のチカラ」の組み合わせにより、高速かつ高品質にデータ化を行う「次世代の入力サービス」

収益モデル

クラウドソーシングサービスや入札情報を求めている法人企業からの収益

主要顧客

クラウドソーシングサービスや入札情報を求めている法人企業

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • 社内SE
    配属部署 業務推進・管理部 情報システム課
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    【チームのミッション】
    私たちのチームでは、従業員が効率的 / 安全に働ける環境・仕組みを検討し、提供することをミッションに複数のプロジェクトを推進しています。

    特に直近では、
    ①社内マスタ構築
    ②ITツールのカスタマイズ(内製による)
    ③DB設計
    ④セキュリティ強化に向けたゼロトラストの推進
    ⑤CASBの導入 に注力しています。

    これらのプロジェクトを、より効果的にスピーディーに実現していくため、
    一人目のDX推進担当にジョインいただき、MGRと二人三脚で各PJを完遂していただきたいポジションです。
    (これまでのご経験については、コーディング(開発)経験のみで問題ございません!
     コーポレートエンジニアに挑戦したい!情シス分野の中でもより専門的にキャリアを広げていきたい!という方を想定しています。)

    【特にお任せしたいこと】※募集背景
    より安全に事業を運営していける仕組みを模索し取り組んでいく予定のため、
    俯瞰的な視野で見ながら課題を発見し、プロジェクトを円滑に進行いただきたいと考えています。

    当社の情シスチームは裁量が大きく、自由度高く各自があらゆることに挑戦をしやすい環境ですが、
    特定の領域に対するスペシャリストが多いチームのため、
    チーム全体の状況や得意不得意を活かし全体最適を考え判断いただける方にジョインいただくことで、
    より強固にプロジェクトを推進できる基盤が整うと考えています。

    ご入社後、まずは当社の情シスチームの特徴や流れを掴んでいただき、
    その後はマネージャーの右腕として課題を発見し、解決に向け推進いただくことを期待しています。

    テクニカルスキルよりも、チームワークや調整・協働推進に自信がある!という方には
    非常にマッチするポジションだと考えていますので、お持ちの推進力を是非発揮いただきたいです。

    今後さらに重要度の増していくセキュリティやDX推進に関する知識はもちろん、
    チームを動かす・課題を見出し解決に導くといったビジネスに必要不可欠なスキルを高めていただける環境です。

    <具体的な業務内容>
    【社内DX推進】※7~8割を想定
    「整備された情報が各種ツール/アプリに自動連係されている状態」を目標に以下PJに挑戦いただきます。

    情報管理基盤の導入/カスタマイズ
    クラウド化の推進及びクラウド間の連携を用いた業務効率化(以下、社内情報システムを参照)
    各ITツールの自社カスタマイズ(全内製を目標に、ツール間のAPI連携の実装)
    社内マスタ構築
    DB設計(DBの構築、運用最適化) など
    【社内ヘルプデスク】※2~3割を想定
    各部門からの相談に乗り、業務効率化や業務目標の達成を並走サポート

    ーーーー
    ■社内情報システム

    IdaaS(Microsoft Entra)
    ビジネスアプリケーション (Google Workspace)
    シングルサインオン(Onelogin)
    チャット (Slack)
    勤怠管理 (奉行)
    経費精算 (MFクラウド経費)
    人材管理 (カオナビ)
    受付管理 (Receptionist)
    ビジネス電話システム (Dialpad)
    IT資産管理ツール (ISM CloudOne)
    PC 350台強 (Windows / Mac 混合)
    モバイル端末 100台強 (主に iOS)
    複数拠点 (拠点間 VPN)
    ーーーー

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・何かしらの言語を用いた開発経験(言語例:JavaScript)目安:1~2年以上
    ・対人コミュニケーションが苦にならないコミュニケーションスキル
    ・コーポレートエンジニアへの興味関心の強さ

    【こんな方にオススメ】
    ①開発エンジニアから、社内業務改善等のコーポレートエンジニアに挑戦したい方
    ②ヘルプデスク分野がメインキャリアであるものの、
    「セキュリティ領域やDX推進領域にてキャリア専門性を深めたい・新たに挑戦したい」という方
    (DX推進については未経験からの挑戦、大歓迎です!)

    歓迎/尚可

    ・社内情報システム部門もしくは客先常駐ITサポート・ヘルプデスク等での実務経験
    ・社内関係者を巻き込みながらプロジェクトや業務改善を進めたご経験
    ・部門を横断した各種調整・管理業務の経験(関係各所の合意を得てツールを導入するなど)

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    在宅勤務制度

    勤務地住所

    本社/東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F

    <アクセス>
    都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A3出口より徒歩10分

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    時差勤務制度

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 450 万円〜600 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    【想定年収】450万円~600万円を想定 
    ※前職給与、経験・能力考慮

    [内訳]
    月給27万円~36万円+残業代を月30時間と仮定(残業代は1分単位支給です)、
    賞与年2回(1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり)
    ※実際の残業時間は全社員平均で約30時間です。

    ・昇給年2回(4月、10月)
    ・賞与年2回(6月、12月)
    ・交通費支給(月額上限5万円)

    福利厚生

    各種社会保険完備
    成長支援制度・社内公募型ジョブリクエスト制度・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
    ヤクルト製品1日1本無料・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
    時差勤務制度・在宅勤務制度・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有・在宅勤務手当支給

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ・完全週休2日制(土日祝)
    ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2022年度年間休日127日
    ・有給休暇制度(年40時間まで1時間単位取得可)
    ・育児休業
    ・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)
    ・こども休暇(2023年4月より試験的に有給化・お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。10日/年)
    ・介護休暇(2023年4月より試験的に有給化)
    ・慶弔休暇
    ・ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考

    <一次選考>※オンライン
    面接

    <最終選考>※オンライン(ご希望に応じてご来社も可)
    面接
    ※最終面接前後に、先輩社員面談・人事面談を実施する場合がございます。

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