【※近畿/四国/九州エリア※自社ブランドマンションの提案営業】◆福利厚生充実◆安定した経営基盤と事業規模の大きさを持ちつつ革新・挑戦する総合デベロッパー

• 展示場型営業

(記入なし)

【業務内容】
当社ブランドのマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。
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【具体的には】
■モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結
■エリアの調査及び集客活動
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【自信を持って商品を提案!】
販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。
また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。
販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。
営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。
契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。
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【当社ブランド】
オリジナルの設備「たからの水」など、グッドデザイン賞も多数受賞!
■LEBEN
■NEBEL
■THE LEBEN
■LEBEN PLATZ(一戸建て)
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【勤務形態】
正社員(地域限定社員)
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★チーム営業の醍醐味!★
【目標はチームで達成!】
当社では5～6人のチーム制で1棟のマンション・住宅を販売していきます。
チームに目標が設定され、そのゴールに向かってチームで取り組んでいきますので、「同じチーム内の人とお客様を取り合う」なんてことはありません。
とにかく自身が所属したチームの販売目標達成の為に集中して仕事に取り組むことができます。
自分の力が及ばない時はメンバーに助けてもらい、逆にメンバーが困っている時には手を差し伸べる。
営業スキルも同チームの先輩やマネージャーから教えてもらい、良い提案資料の共有や情報交換を頻繁に行います。
そんな環境ですので、チーム制ならではの成長や達成感が得られるはずです!
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【物件完売後はチームで次のモデルルームへ!】
物件完売後はチームで次のモデルルームに移動。
完売・目標達成する度にチームの結束力が高まり、個人販売だけでは得ることのできないより強い営業力を発揮することが出来ます。
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【チームの年齢構成】
マネージャー: 30代前半～50代
メンバー:20代前半～40代前半
　　　　　新卒入社社員から、様々な経歴を持つ中途入社の社員など4～5人で構成
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★キャリアアップも着実に!★
【仕事を楽しみながらキャリアアップも着実に!】
安心の固定給にプラスして、実績に応じてキャリアをどんどんと積むことができる環境が整っています。
個人の努力・営業成績を正当に評価し、給与に還元致します。
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【マネージャーになると業務の幅が広がります】
営業マネージャー職へ昇進すれば、マンション・住宅の商品企画から広報まで幅広い業務を担うことが可能!
お客様に喜んで頂く物件の誕生から、その先の販売戦略まで関わるので、さらに物件に愛着がわき、仕事のやりがいも増していきます!
■販売戦略立案
■広告戦略立案
■担当物件の商品企画会議にて提言　など

■募集の背景
全国展開を進める中、特に西日本エリア強化のため。
■採用人数
西日本に拠点のある方を5～10名募集します。
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<当社とは?>
不動産開発・販売事業を中心に展開する東証一部上場企業。
「誰もが無理なく安心して購入できる理想の住まい」をコンセプトとした自社ブランドマンション「レーベン」シリーズおよび、一戸建新築分譲住宅の企画・開発・ならびに販売、その他、発電事業も行っております。

【必須条件】
・大学卒業以上
・営業又は接客経験者(業界不問)
・近畿/九州/四国エリアに拠点をお持ちの方(現在お住まい又はご実家がある 等)

【こんな経験があると活躍できます!】
・営業経験者(業界不問)
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
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【こんな方に向いているかも!】
・「フルマラソン完走」/「毎月2冊以上本を読む」など、一度やる!と決めたらやり切る方
・「○○が相手だとつい話しすぎちゃう」とよく言われる方
・「まずはマネージャー、ゆくゆくは本部長や役員を目指す!」という向上心をお持ちの方
・個人プレーより、チームプレーの方がやる気が出る方