【未経験からのキャリアチェンジ歓迎】リモートワーク可能/残業平均20H以下|新卒採用担当

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人材紹介・派遣会社での営業を経て2016年にアシロに入社をした責任者と、人材紹介会社での営業経験、上場企業での人事経験を経て2023年にアシロに入社をしたメンバー1名。日程調整などの事務業務を担当しているアシスタント2名の合計4名のメンバーがいます。

【業務概要】
入社後まずは新卒採用をメインでご担当頂きますが、2~3年後にはご希望や経験に応じて中途採用や、オンボーディング施策の実施や、評価制度の構築など幅広くご担当頂く事も可能です。
採用以外にも、社内イベント・内定式や入社式などの企画立案から運営まで行っていただくこともあります。

【業務詳細】
・採用目標や募集ポジションの確認・調整
・求人票作成・修正　
・求人媒体の管理・対応
・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト配信
・エージェント新規開拓・接触・対応
・会社説明会の企画、運営
・面談/面接～入社迄の応募者対応
・応募者とのやりとり
など採用に関する一連の業務を担当していただきます。
年間採用人数は新卒で20名前後を予定しており、今後も継続して採用を強化していきます。

また、当社はまだ若い会社で今後も事業の拡大が予想されるため、新たな施策の導入等、様々な状況変化に対応して採用の立場から積極的に関わって頂くことを期待しています。
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【自社メディア/ベンナビとは】
当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。
離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・IT・企業法務の9つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。
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組織体制として、責任者一名と、中途採用と新卒採用で一名ずつ、その下にアシスタント2名がいる組織にすることでより全体的な採用を加速させたいと思っています。

中途採用の担当者は12月に入社しているため、新卒採用のフロントに立ってご活躍いただける方を探しております!

以下の両方を満たす方
・社会人経験2年以上
・無形商材での営業経験

・新卒採用経験
・人材紹介会社経験