【東証プライム】アカウントセールス(大手法人向け既存営業)

• 新規開拓(法人向け)
  • TEL(インバウンド)中心
  • 無形商材
• ルートセールス(法人向け)
  • 無形商材
  • 顧客巡回
  • 直行直帰
  • オフィスワークが多い

【配属先】
HR営業部(本社・支社合わせて40～50名ほど)
マネージャー1名(30代)、チームリーダー1名(20代)
メンバー3名(20～30代)、営業アシスタント3名

【特徴】
・年功序列ではなく、実力・成果に応じて昇給します
・チームで目標達成を追いかけ、お互いフォローし合う風土です

【入社後のフォロー環境】
同グループ内に人材育成専門の部署があり、入社後1ヶ月は導入研修・OJT・自学習を組み合わせて早期に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。入社3ヶ月で独り立ちできることを目安にしていますが、各個人のペースに合わせて成長を支援するので安心してください。
(研修例)
・ビジネスモデル理解/業界知識/自社サービスのスタンス
・営業手法/売上の仕組み/内管理システム/各種申請方法　etc..
研修のほかにマニュアルなども整備されており、異業種からの転職であっても、スムーズにキャッチアップいただける環境です◎

11店舗以上の飲食店を経営されている大手の法人企業様に対し、自社求人メディアを主体とした採用課題解決のソリューション提案をお任せします。これまで飲食業界に特化して支援してきたサービスの強みを活かし、さらなる多店舗展開を計画する成長企業様の課題に寄り添い、採用成功まで伴走します。

【営業環境】
・全国に11~30店舗展開している法人企業を中心に担当
・商談相手は企業の人事担当や部門責任者
・月の受注案件数は30件程度
・商談スタイルはオンライン8割:訪問2割程度

【主な業務内容】
・営業戦略立案/行動計画への落とし込み
・採用予算シェア獲得のための出店計画・年間採用方針などのヒアリング
・複数プラン、オプションの中から最適な採用戦略のご提案

★商談に集中できる環境★
サービス資料作成・営業ナレッジの集約、求人広告のライティング等は専門部隊を組織しています。そのため、営業担当は顧客への価値最大化に向けた施策立案やフォローアップに集中できる環境があります。

2006年にスタートした「求人飲食店ドットコム」。15年以上、多様な飲食店の人材採用を支援し、現在では 業界トップクラスのシェア を誇るサービスへと成長しました。近年は個人の飲食店経営者様だけでなく、複数の飲食店舗を経営する大手法人様からのニーズも増えてきています。そうしたニーズにより応えていくため、企業様が多様な飲食体験を広げていくことをサポートする、深いパートナーとなれるような新しい仲間を募集しています。

・無形商材を扱う法人営業経験2年以上の方(業界不問)

【歓迎】
・求人メディア、フードデリバリーサービスなどを扱う企業での提案型営業経験
・既存顧客との中長期的なリレーション構築経験
・人事部門、経営層に向けたプレゼンテーション経験

【こんな志向性の方にきてほしい!】
・顧客の目線に立ち中長期での関係性構築が得意な方
・飲食が好き、飲食業界に貢献したい方