【店舗開発部】クリニックの開院サポート業務/ 残業10時間未満

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

■医療施設の運営サポート業
■広告代理業

主力製品・サービス

◆メディカルフロンティアとは?
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。
その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。

◆メディカルフロンティアが目指すもの
クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。
メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。
美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。

◆スピリッツ
【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というのが当社のスピリッツです。
当社がプロデュースする美容医療分野は技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていないのが現実です。
私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、主に美容サービスの総合コンサルティングを行っています。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 店舗開発部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

クリニックの開院を裏方でサポートするお仕事になります。
クリニックの開院に伴う行政の手続き対応をメインに行っていただきます。

<業務内容>
・新規開院に伴う事務手続き
・医療機関情報サイトの運営
・クリニックの開院準備 
・その他付随する事務作業 等

※全国的な出張が発生いたします。
※マニュアルがあるのでご安心ください
※残業は月10時間未満でライフワークバランス◎

募集背景

増員募集となります。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキル(Word・Excel・スプレッドシート等の基本操作)
・出張対応が可能な方

歓迎/尚可

・積極的に物事に取り組める方
・物怖じせずコミュニケーションが取れる方

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

〒 1050003
東京都港区西新橋3丁目 25-31 愛宕山PREX2F

■最寄り駅
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩7分
都営三田線「御成門駅」から徒歩3分

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め有り

契約期間に関する補足事項:

※入社後、試用期間として有期雇用期間(契約社員)6ヶ月あり。
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。

試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※入社後、試用期間として有期雇用期間(契約社員)6ヶ月あり。
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 310 万円〜362 万円
賃金制度

完全月給制

月給 230,000円〜270,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

※給与は経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は分単位で支給いたします。
※入社後、有期雇用期間(契約社員)6ヶ月あり。
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。

■昇給:年2回(正規登用後)
■賞与:年2回(正規登用後)

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費一部支給(上限/月3万円)
■残業手当
■役職手当
退職金制度(勤続3年~)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引(正規雇用後)
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会(親睦会)費用補助あり

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

■年間休日:110日 週休2日制 / シフト制

■その他休日・休暇:※各規定あり
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与〜勤続年数に応じて最大20日)
・産前産後、育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)

選考プロセス

選考プロセス

①書類選考:お送りいただいた応募データをもとにWEB書類選考をいたします。
  ※事前に履歴書・職務経歴書のご提出をお願いすることがございます。

➁面接1~2回
 ※面接回数は変動する可能性がございますのでご了承くださいませ。

③内定:入社日はご相談に応じます。

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