経理担当(リーダー・Mgr候補)

• 経理
  • 仕訳入力
  • 現金出納管理
  • 売掛債権管理
  • 年次決算(単体)
  • 資金繰り表作成
  • 固定資産管理
  • 月次決算(単体)
  • 年次決算(連結)
  • 税務調査対応
  • 債権回収
  • 税務申告業務
  • 在庫管理
  • その他

(記入なし)

将来的なIPOも視野に入れて、管理部門の立ち上げをリードいただきます。
特に経理やコーポレート全体の統制を図りたく、強い管理部門の立ち上げをリードいただきたいです。これまで経理周りや経営管理をアウトソースしていた背景もあり、まだまだフローや運用体制が不十分な部分があります。
ベンチャーの管理部門で仕組み化やフローの見直し、経営陣やマネージャーとの調整など、幅広く経験を積みながら、事業拡大の土台を一緒に作っていただきたいです。直近ですとインボイス制度の対応なども含みます。

【主な業務内容】
■経理(会計事務所と連携)
月次での以下経営管理業務
-請求管理業務
-支払管理、振込業務
-仕訳業務
-管理体制強化を目的とした業務改善対応
-その他関連する経理業務(記帳業務は会計事務所が行います)

■人事労務(社労士と連携)
-月次での給与関連業務
-入社・退職手続業務
-就業規則の企画作成業務
-教育制度の企画業務
-その他関連する人事労務業務(給与計算は社労士が行います)

【主な使用ツール】
・マネーフォワード各種(会計)
・Google Workspace(メール、カレンダー、ストレージなど)
・Slack(社内コミュニケーション)
・HRMOS(勤怠管理)
・Notion(社内Wiki)

組織強化のため

・経理の実務経験3年以上

【歓迎要件】
・人事労務の実務経験
・公認会計士、税理士の資格をお持ちの方
・社労士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・制度やフローが整っていない環境で、周りを巻き込んでリードできる方
・自身の成長、組織の成長に共感できる方
・泥臭い作業にも進んで対応できる方
・明るくポジティブにコミュニケーションが図れる方
など、熱量があるメンバーを募集しています!