【人事・採用】宿泊Tech上場企業で採用から人事戦略まで幅広く経験できる人事として活躍しませんか?

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現在3名在籍をしています。
リーダー30代男性　1名※他部署と兼任
メンバー30代女性　1名　男性　1名

Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける当社。
あなたには営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった”人事”領域の業務も行っていただく予定です。
※これまでの経験を考慮して、お任せしていきますのでご安心ください

【具体的な仕事】
■採用計画の立案
■求人手法の選定・運用
■応募者とのやり取り、スケジュール調整
■スカウトメール送付
■エージェント企業や紹介会社などとの打合せ
■面接の実施
■入社オリエンテーション対応
■入社後の定着に関する各種企画立案・運用
■入社・退職手続き事務

上記以外にも人材教育・育成、人事評価、労務管理など幅広い領域にもチャレンジできる環境です。

募集枠:1名

事業スケールや新規事業に向けて、人事の業務範囲が広がっており、体制強化を行うための増員募集です。

下記4つの条件のいずれかに当てはまる方
■事業会社での採用実務経験者(正社員採用のみ)
■人材業界の就業経験者(人材紹介、求人広告の営業経験などを想定)
■顧客折衝の実務経験者(営業・カスタマーサクセスなどを想定)
■組織開発や人材育成の経験者(教育体制の構築や新規事業立ち上げ経験などを想定)

(記入なし)