経理メンバー

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

ビジネスパーソン向け英語学習コンサルティングサービスを提供している会社です。
コーチングを中心とした英語スクールが事業の中心であり、本田圭佑をアンバサダーに起用するなど注目を集めています。
※設立4年目ながら、既に全国4エリア(東京、神奈川、大阪、愛知)にて12校を開校。

主力製品・サービス

・英語コーチング事業
英会話や英語の指導を中心とせずに英語習得を目指す、新しい形での英語コーチング事業。
※応用言語学、第二言語習得論をベースに、科学的根拠に基づいた英語力向上のサービスを提供。
徹底した自主学習のマネジメントを行うことで、時間のないビジネスパーソンと一緒に英語の習得を目指しています。
・サブスクリプション型英語学習サービス
・人材紹介サービス

収益モデル

受講生からの入会金・受講料での収益

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

経理部は現在4名体制(女性3名/男性1名)で、組織の拡大に伴ってチームを拡大します。
公認会計士取得の経理マネージャーの元で、様々なスキルやノウハウを学べます。

仕事内容

まずは1〜3の業務から始めていただき、ゆくゆくは全体をお任せいたします。

1. 月次・四半期・年次決算業務
2. 開示資料作成
3. 経理業務フローの構築・改善
4. 税務関連業務
5. 資金管理業務
6. 部門別管理会計

【期待する役割】
上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担っていただきます。
具体的には、売上・経費・債権管理・固定資産管理・資金繰り・税務・開示などをお任せしますが、未経験領域においても経理経験豊富なメンバーから学んでスキルアップすることが出来ます。

【ポジションの魅力】
・創業1年目から入社し、上場準備から上場後を経験した上司(公認会計士)と共に働ける
・急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持って経理業務に向かえる
・発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができる
・会計に関する専門性、決算・開示実務に関する経理スキルを高めることができる

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

連結会計対応に向けた組織強化のため、人員を募集します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

– 経理経験3年以上
– 簿記2級以上

★下記いずれかのご経験がある方
・連結決算業務
・上場開示資料の作成

歓迎/尚可

・単体/連結決算業務(勘定科目レベル)
・予算実績の差異分析(勘定科目レベル)
・業績報告資料作成(社内向け)
・預金および借入金管理
・決算書、キャッシュフロー計算書の作成
・人件費計算(社会保険料、源泉所得税に関する知識)
・上場開示資料の作成 ※実務は5年未満でも可
・監査法人による会計監査対応(勘定科目レベル)
・税効果会計 ※実務は5年未満でも可

勤務地

勤務地
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※週2(火・水)リモート勤務可

勤務地住所

<有楽町本社>
東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■就業時間:所定労働時間8時間(休憩60分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム:12:00~15:00)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜700 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■給与:応相談
<想定年収>
500万~700万円

〈想定月収〉
min 35.7万円(見込残業代:65,146円)
max50万円(見込残業代:91,241円)

・通勤手当:全額支給

■就業時間:所定労働時間8時間(休憩60分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム:12:00~15:00)
※週2(火・水)リモート勤務可

福利厚生

<各手当・制度補足>
社会保険:社会保険完備

<その他補足>
◆産休育休/子育て支援金(出産時10万円)
◆認可外保育補助(5000円/月)/シッター補助(1000円/1h)
◆時短勤務制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
適性検査+1次面接(現場メンバー/マネージャー/人事のいずれか)
 ↓
最終面接(弊社副社長 (有楽町本社にて対面実施))

※応募〜内定まで2,3週間
※最終面接前に必要に応じて面談をいたします
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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