SaaS – カスタマーサクセス

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

グループは、「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、複数の事業を展開しています。経済情報プラットフォーム(BtoB)、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア(BtoC)、「次世代のビジネスリーダー」のためのグローバル情報を伝える(BtoC)、B2Bマーケティングプラットフォーム(BtoB)、スタートアップのリアルを伝える(BtoB/BtoC)、ベンチャーキャピタル事業などです。

主力製品・サービス

【ミッション】
『経済情報で、世界中の意思決定を支える』

【バリュー】
『7つのルール』
自由主義で行こう
創造性がなければ意味がない
ユーザーの理想から始める
スピードで驚かす
迷ったら挑戦する道を選ぶ
渦中の友を助ける
異能は才能

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    ■カスタマーサクセス組織体制について

    セールスプロセスを弊社内ではIS(インサイドセールス)/FS(フィールドセールス)/CS(カスタマーサクセス)の3つに分けています。「THE MODEL」著書の福田氏によるアドバイザリーを受けてセールス組織作りを進めております。
    また、お客様とのコミュニケーションはZoom等を活用したオンライン形式にて主に行っています。

    <セールス組織、CSの役割>
    IS(インサイドセールス):マーケティングチームが獲得したリードに対して、電話やメールで課題・ニーズをヒアリング・深堀り、商談機会を創出しフィールドセールスへつなぎます。

    FS(フィールドセールス):ISチームが商談化した案件に対し、未来のユーザーとなる関係各所を集めたプレゼン、新規商談を実施します。

    CS(カスタマーサクセス):新規契約顧客への、オンボーディングプログラムの開発・実行(オンボーディング担当)もしくは既存契約顧客に対する、契約更新対応(リテンション担当)、既存顧客へのヒアリングを元にエンジニアやリサーチャーと連携しプロダクトの開発提案や企画します。

    INITIAL Customer Success Teamは主に経営企画・金融機関・コンサルティングファーム等の顧客を対象としたカスタマーサクセス組織の中にあり、当該組織にはINITIALのカスタマーサクセスチームの他、弊社のプロダクトの一つであるSPEEDAのカスタマーサクセスチームも隣接しており、幅広くプロダクトを理解することが出来ます。

    ■隣接する組織

    SPEEDA CS Team

    ①Onbording Unit
    役割:ご契約初年度の1年間を通して、顧客課題に深く寄り添い、導入時のSPEEDAの活用支援、調査業務における伴走支援を担う。

    ②Biz Renewal Unit
    役割:ご契約2年目以降の事業会社のお客様に対して、変化を捉え、長く価値体感頂くための顧客課題に寄り添ったSPEEDA活用支援や、幅広い顧客対応を担う。

    ③Pro Renewal Unit
    役割:金融機関やコンサルティングファーム顧客を対象に既存契約の継続的な活用支援(リテンション対応)とプラン最適化などに対応

    ④ER CS Unit
    役割:EXPERT RESEARCH機能の利活用が、顧客・社内で適切に促進されるよう全方位でサポート

    仕事内容

    国内最大級のスタートアップ情報プラットフォームを運営しています。ビジョンの実現を目指し、サービスの事業成長を牽引するカスタマーサクセスメンバーを募集します。

    「スタートアップをより身近に、挑戦者であふれる世界をつくる」

    これが私たちのビジョンです。
    起業家、投資家、新しいサービス・ビジネスをやりたいと思っている人、それを応援したい人等、新たな産業創出に携わるすべての人たちを挑戦者と捉え、その数を増やしていきたい。未来を志向した挑戦であふれる世界をつくりたいと考えています。スタートアップへの注目が年々高まり起業に興味を持つ人やスタートアップとアライアンスを考える大企業も増えている中、スタートアップ周辺の情報はまだまだ見えないところも多いのが実態です。私たちは、海外・国内スタートアップの情報をデータとコンテンツの力を通じて、よりオープンにし、一部のスタートアップコミュニティに存在している人たちのみにではなく、より多くの人が情報にアクセスし、より身近な存在にできるように、サービスを運営しています。

    <ミッション>
    近年スタートアップへの注目が高まり、スタートアップ投資や、彼らとのアライアンスを考えるVC、CVC、大手企業も増えています。一方、スタートアップ界隈の全体像は分かりにくく、情報収集に課題を感じている企業が多く見受けられます。
    その課題に対して、ユーザーとともに「網羅的で洗練されたスタートアップ情報プラットフォームであるINITIAL」を通じて解決をしていただきます。

    <業務内容>
    利用シーンを深く理解し、ご要望の声を受け、新たなコンテンツや機能の開発案をチームとともに立案、連携しながら、INITIALの進化のハブのように機能する部署になります。

    ■具体的な業務イメージ:
    ・ユーザーのINITIAL活用を通じた、ユーザーが抱えている課題の解決
    ・プロダクト新機能の浸透による、ユーザーの成功体験の実現
    ・ユーザーの理想を追求したオプション機能の商品設計と顧客提案
    ・顧客要望を基にした機能/事業開発とユーザーとの共創環境の整備
    ・データドリブンなユーザー活用度の把握、契約管理・対応

    募集背景

    【募集枠:複数名】

    採用人数 5名まで

    必須・歓迎要件

    必須要件

    顧客が本当に実現したいことを理解して、実現するために障害となっている根源的な課題を突き止め、課題を分解して解決していく力を有していること(顧客対峙能力、顧客課題への探究心、未来志向なロジカルシンキング)

    ※下記はいずれか必須
    ①スタートアップや新しいビジネス・トレンドへの高い興味・関心がある方
    ②1年-2年位スタートアップに関わる経験をお持ちの方(例:インターンや投資先、取引先としてなど)
    ③以下のいずれかのご経験をお持ちの方
     ・VCもしくはスタートアップ投資関連の部門で働いたご経験をお持ちの方
     ・ホリゾンタルSaaSのカスタマーサクセス経験をお持ちの方
     ・事業会社の事業開発部門で、新興市場での新規事業開発に携わったご経験

    歓迎/尚可

    ・SaaSサービスや新しいWEB系サービスに関連するご経験をお持ちの方
    ・スタートアップ企業への強い興味や広いネットワークを持つ方

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    ・※フルリモート勤務可能です※
    ・ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります

    勤務地住所

    東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル

    喫煙環境

    その他

    ・受動喫煙防止措置:有り
    ・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
    ・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
    ・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 (記入なし)
    フレックス制度 フルフレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    ・所定労働時間:8時間/1日
     - コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 500 万円〜800 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    応相談
    給与:ご経験と能力を踏まえ決定します(年俸制です/ボーナス無)
    (想定年俸レンジ:500万円-800万円)

    福利厚生

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    ・交通費(上限 5万円/月)もしくは「働き方自由手当」(1万円/月)いずれかをご選択いただき、支給します。
    ・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
    ・時短制度有ほか

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始 等)
    ・有給休暇(10日〜)
    ・慶弔休暇
    ・出産/育児休暇
    ・ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度) など

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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