【経理管理G】総務労務マネージャー候補

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

<2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました>

建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS(スパイダープラス)」の開発・販売

※2020年11月1日に株式会社レゴリスよりスパイダープラス株式会社に社名変更いたしました。
※上場記念のインフォグラフィックもぜひご確認ください
 https://spiderplus.co.jp/infographic/202103/

主力製品・サービス

当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
主力の図面管理・情報共有システムは1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。(2021年9月現在)
建設現場では多くの携行物(カメラ、図面、資料)が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

【現組織体制】
総務部
・部長

総務チーム
・チームリーダー
・メンバー6名(有期雇用含)

労務・コンプライアンスチーム
・チームリーダー(部長兼務)
・メンバー2名

仕事内容

本ポジションでは、総務労務のマネージャー候補として組織全体のマネジメントをお任せします。具体的には、戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
・社内DXの推進
・内部統制構築・強化
・取締役会事務局
・株式事務(従業員持株会、ストックオプション・新株発行等の株式実務)
・労務管理
・オフィス管理
・その他、総務、労務に関連する業務

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・労務関連業務(就業管理、改善指導、有給消化推進、時間外削減推進、WLB整備)の実務経験
・ITを活用し、業務効率化を達成した経験
・当社の事業への強い興味関心とMission、Identityへの共感
・中長期のビジョン実現に向けてPDCAを回しながら組織を成長させてきた経験
・社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力

歓迎/尚可

・コーポレート部門におけるマネジメント経験(3年以上)
・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる力
・内部統制の整備、運用評価の経験

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

この間の給与・待遇等に変わりはありません

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

【勤務時間に関する制度】
時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認
育児中の時短勤務

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜900 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:600万円~900万円

【諸手当、制度等】
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)

昇給年2回
交通費支給(上限50,000円/月)

福利厚生

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合
社員持株会制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土・日・祝日)
入社時特別休暇(3日間)
年次有給休暇(時間単位での取得も可)
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇

(参考)産育休ガイドブックについて
https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→1次面接→SPI+最終面接

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