人事(採用 – 組織開発)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

Sapeetは、3DアルゴリズムとAI身体分析テクノロジーを
強みとする東京大学発のスタートアップ企業です。
独自の3D身体分析・可視化技術をわかりやすく使いやすいシステムとして提供し、
ヘルスケア業界をはじめとする、身体に関わるサービス事業者様の販促や開発を支援しております。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    配属部署 経営管理本部
    配属部署詳細

    経営管理本部 人事チーム

    仕事内容

    SapeetのHRは、各事業部に適切なタイミングで適切な人材を供給し、個々と組織の能力を伸ばしていくことで、利益を創出するための起点となることをミッションとしています。

    本ポジションでは、人材採用にとどまらず、採用後のオンボーディング支援や従業員のエンゲージメント向上施策(組織開発)についても検討・実施していただきます。

    【具体的な業務内容】
    ◼️中途採用/ハイクラス採用
    ・採用戦略の立案・予算管理
    ・求人媒体
    ・エージェントコミュニケーション
    ・エンジニア採用
    ◼️オンボーディング施策の企画/実行
    ◼️人事制度企画/実行
    ◼️従業員労務管理
    ◼️エンゲージメント向上施策の立案/実行

    募集背景

    加速度的に成長している事業をより一層推進するため、人事メンバーを新たに募集します。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    下記いずれかの経験
    ・中途採用経験:1年以上
    ・人材紹介会社でのRA/CA経験:1年以上

    歓迎/尚可

    ・エージェントコミュニケーションのご経験
    ・複数の求人媒体を管理したご経験
    ・エンジニア採用のご経験
    ・労務業務のご経験(一部でも可)

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    ・稼働場所:リモート可能

    出社:月水金 リモート可:火木

    勤務地住所

    108-0014 東京都港区芝5-13-18いちご三田ビル8階
    <地図で確認>
    https://www.google.com/maps?q=%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E9%83%BD%E6%B8%AF%E5%8C%BA%E8%8A%9D5-13-18%E3%81%84%E3%81%A1%E3%81%94%E4%B8%89%E7%94%B0%E3%83%93%E3%83%AB8%E9%9A%8E

    喫煙環境

    その他

    ■オフィス内禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    標準労働時間:10:00 – 19:00
    ※8:00~10:30の間に出勤し、8時間勤務

    時間外労働 有り

    月平均40時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 400 万円〜650 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 333,333円〜541,600円
    裁量労働制固定残業代制

    固定残業代制

    基本給
    248,333円〜403,666円
    固定残業代
    85,000円〜138,000円
    固定残業時間
    45時間
    固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    無し
    待遇条件・昇給賞与

    年収 400万円 〜 650万円

    ■通勤交通費支給(上限3万円)

    福利厚生

    ■各種社会保険完備
    ■定期健康診断
    ■貸与PCあり
    ■ウォーターサーバー
    ■書籍購入制度
    ■治療院受診補助制度
    ■フリーアドレスの広いカフェスペース

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    完全週休2日制(土日・祝)
    ・慶弔休暇
    ・年末年始休暇
    その他

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→一次面接→二次面接(適性検査)→最終面接
    一次面接・二次面接は、WEBで実施
    最終面接は、対面となります。
    適性検査:言語・非言語・性格

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