【独立推進事業室】フリーランス・副業マッチングサイトのインサイドセールス・フィールドセールス(役職者採用)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • ルートセールス(法人向け)
      配属部署 独立推進事業室
      配属部署詳細

      独立・開業を目指す方のための総合情報サイトを通じ、独立・開業にまつわる情報の発信や支援を行っているほか、外部人材(フリーランス・副業人材)と仕事をマッチングするプラットフォーム「スキイキ」を通じた、労働生産性の向上へのアプローチとして、個人の「スキル・経験の活躍機会の最大化」、法人の「社外リソースの効果的な活用」の推進に取り組んでいる部門です。

      仕事内容

      <仕事概要>
      プレイングマネージャーとして、実務に加え、チーム全体が成果を達成し続けることができるよう、行動計画やアプローチ先企業の選定、進捗管理をお任せします。
      状況に応じ、必要なシステムやツールの選定を行い、費用対効果の検証を行っていただきます。

      <仕事詳細>
      ▼新規顧客へのアプローチ
      ・サービス提案先企業をどう発掘するべきかの立案(例:リスト抽出条件の設定、外部機関からの取得 他)
      ・マーケティング部門からトスアップされるリードに対し、担当者コネクト率・商談化率が上がるための施策立案・効果検証・改善

      ▼既存顧客/リサイクルリードへのアプローチ
      ・失注リスト及び過去サービス利用顧客の分析~アプローチ施策立て

      ▼メンバーマネジメント
      ・より商談化率・受注率が高いリストの抽出・アプローチ指示
      ・顧客へより強く訴求できるトークスクリプトの整備~伝えるべき内容の精査

      ▼システムマネジメント
      ・業務効率化のために導入すべき・導入しているシステムの管理~外部のシステム会社とのやり取り

      ▼外部人材マネジメント
      ・チームで活用している外部人材の採用活動~選定~稼働中のマネジメント及びフォロー

      <チームのミッション(目指している方向性)>
      すべての知見・経験・スキルが評価/重宝される世の中であること
      企業がそれらを活用して生き抜く人材戦略をとれること
      これらを『スキイキ』を通じて実現します。

      募集背景

      【募集枠:1名】

      採用人数 1名

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ■法人に対して課題解決の提案・営業活動を行ってきた経験
      ■電話やメールでの法人対応の経験
      ■メンバーマネジメントの経験

      歓迎/尚可

      (記入なし)

      勤務地

      勤務地
      • 愛知県
      • 北海道
      • 大阪府
      • 福岡県
      • 宮城県
      リモートワーク (記入なし)
      リモートワークに関する補足事項

      (記入なし)

      勤務地住所

      北海道支社, 宮城支社, 名古屋支社, 大阪支社, 福岡支社

      ■事業所のご案内
      ※勤務地は希望を考慮して決定します。

      喫煙環境

      (記入なし)

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      期間中も待遇に変更ありません

      就業時間 09:15〜17:45
      休憩時間 (記入なし)
      フレックス制度 (記入なし)
      フレックス制度に関する補足事項

      (記入なし)

      時間外労働 有り

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 600 万円〜900 万円
      賃金制度

      (記入なし)

      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

      <初年度想定年収>
      ◆600万円~900万円

      ・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)

      <諸手当>
      時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など

      <勤務時間>
      ※部署により時差出勤勤務制度あり

      福利厚生

      各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等

      休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
      休日休暇に関する補足事項

      完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等)
      ※年間休日126日(2021年10月1日~2022年9月30日実績)

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考
       ↓
      1次面接
       ↓
      2次面接
       ↓
      最終面接

      ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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