新規事業企画/ウェルネス領域

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

総合情報サイトを中心に、個人が持つチカラをマーケットにするべく
様々なビジネスやプラットフォームを展開するJASDAQ上場企業です。

※専門家=ガイドが情報を発信する日本最大級の総合情報サイトです。

1. 主力製品・サービス
 1)マーケティングソリューション
  ①メディア(広告&ソリューション):All About、citrus、Facebook navi、Five stars game
  ②グローバル:All About Japan

 2)コンシューマサービス
  ①トライアルマーケティング&EC:サンプル百貨店
  ②生涯学習:楽習フォーラム
  ③デジタルコンテンツ:DLmarket

2. 収益モデル
 メディアを活用したコンテンツマーケティング費用、ネット広告収益、
 顧客のオウンドメディア構築コンサルなど多岐にわたっています。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    配属部署 ウェルネス事業推進室
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    <入社してまずお任せしたいこと/ミッション>
    ウェルネス・ウェルビーイング(特に予防医療)領域での新規事業の企画と推進、
    および関連するヘルステックベンチャーへの投資業務(ソーシング、投資実行からグロースサポートまで)を行っていただきます。
    当社の運営する健康関連メディアの強みや医師などの専門家ネットワークを活かしながら、
    ベンチャー投資も含めヘルスケアに関連する新規サービスを立ち上げていくのがミッション。
    社長直轄の事業となります。

    WEBメディアを立ち上げるということだけではなく、ヘルスケア事業の立ち上げを推進いただきます。
    編集やWEBディレクションなどという特定の職務を推進する方を求めているのではなく、
    0→1で、全体的なプランニングから実際の事業の推進までを一気通貫で担っていただきます。
    これからの当社の注力領域でもあるウェルネス事業に関する幅広い業務を担当していただく中枢メンバーとしてのポジションになります。

    ◆事業領域の例 ※一例となります。健康周りでの大きな課題やテーマを想定しております。
    ・認知症
    ・女性のヘルスケア
    ・オンライン診療 等

    <使用ツール(全社)>
    ・GoogleWorkSpace
    ・各officeツール(Excel、PowerPoint、Word)
    ・Google Analytics
    ・Salesforce
    ・slack
    ・zoom
    ・freeeサイン
    ・楽楽精算
    ・HRMOS勤怠

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ※以下経験を主担当レベルで3年以上経験している方
    ・健康医療関連のサービスの事業推進経験
    ・サービス企画やディレクション業務の経験
    ・0→1(又はそれに等しい)事業推進経験
    ・指示を待つのではなく、主体的に案件を企画・実行できる推進力がある

    歓迎/尚可

    ・新規ビジネスの事業企画経験
    ・ウェブサービスの新規立ち上げ経験
    ・ベンチャー企業への投資業務に携わったことがある

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    ・フルリモート不可
    ※リモートワーク制度はありますが、遠方在住でリモートワークを前提とした働き方不可。

    勤務地住所

    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F

    喫煙環境

    その他

    屋内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:30〜18:30
    休憩時間 (記入なし)
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    ※職種や能力により、フレックスタイム制(コアタイムなし)

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 500 万円〜700 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収:500万~700万
    ※現年収やご希望を考慮の上決定いたします

    <給与>
    ・半期年俸給(※ 1/6を月々支給)
     └経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
     └固定時間外手当として、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
     ※上記を超える時間外労働分は追加支給

    <賞与>
    ・半期年俸制の為なし

    <給与改定>
    ・査定に基づき、年2回(4月、10月)給与改定

    <手当>
    ・通勤手当(月額上限50,000円)
    ・時間外勤務手当(月例給与に45時間分含む。割増率25%)
    ・深夜勤務手当(割増率25%)
    ・休日出勤手当(割増率35%)
    ・60時間超過手当(割増率25%)
    ・出張手当
    ・特別手当
    ・特別インセンティブ

    福利厚生

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険
    ・確定拠出型年金(401k)
    ・従業員持株会(補助率10%)
    ・慶弔金
    ・クラブ活動補助
    ・健康サポート(医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など)
    ・社内表彰制度
    ・オフィス内フリードリンク
    ・書籍購入支援

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    年間休日:124日
    休日:完全週休2日制(土・日・祝日休み)
    年次有給休暇:入社時付与(1日~10日、入社月により)
    夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
    生理休暇、出産休暇、育児休業(女性社員取得率100%)
    看護休暇、介護休暇、介護休業
    公傷休暇、公務休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    <選考フロー>
    書類選考

    面接(2~3回予定)
    適性検査

    内定

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