【キャリアコンサルタント/マネージャー候補】東証グロース上場/エンジニアに特化したエージェント/インセンティブ青天井

• ルートセールス(法人向け)
• ルートセールス(個人向け)

◆配属部署
◇TechStars事業とは?
　エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
(エンジニア専門の転職・採用支援を実施しています)
　審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、
　エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
　「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」
　というエンジニアをサポートしています。
　https://techstars.jp/lp/agent
◇成長中の事業です
　☆業績は急成長!ギネス更新連発中!
　☆昨対比200%以上の成長率!
　通常の人材紹介以外にも、RPO(採用代行サービス)や
　リテーナー型の人材紹介など、クライアント企業様と
　密に連携した案件もご依頼いただいております。
　そのため多様な形で採用支援に携わることができ、
　仕事の幅を広げていくことが可能!
　また組織としても成長途上にあるため
　マネージャーやリーダーなどのポジションを目指し、
　キャリアを築いていける環境があります。
　
◆社風について
　<圧倒的な成長環境があります!>
　代表や経営陣との距離が非常に近い環境があるため、
　ビジネスレベルの高い人の視座を学び、スキルを伸ばすことが可能。
　<フラットな関係性>
　事業部長は現在33歳と、チームの年齢層は近く
　意見を発信しやすく、風通しの良さはバツグン。
　個々の役割はありますが、「みんなで組織を良くしよう」と
　チーム一体となって取り組んでいます。
　組織づくり・改善活動に携わりながら
　事業や組織の成長と共に自分自身の成長も叶えられる環境です。
　
◆事業について
◇Midworks事業部:
　エンジニアへの独立支援を行うエージェントサービス
◇TechStars事業部:
　ITとWEBのエンジニア職種を対象に
　より専門性の高い転職・採用支援を実施!
◇Tech boost事業部
　未経験からフリーランスエンジニアを目指すための
　プログラミングスクールを展開
(https://be.tech-boost.jp/lp_pages/001)
◇Media事業部
　企業向けWebマーケティングコンサルサービスを提供

◆想い
　私たちはエンジニアの転職支援や独立支援だけではなく、
　エンジニアとなるための教育事業も行っています。
　その背景にはエンジニア不足の深刻化という社会課題の
　解決に貢献したいという想いがあるからに他なりません。
　今回採用される方が配属となるTechStars事業部では
　Tech boost事業部と連携することで、
　「未経験からエンジニアになりたい」という人材の
　チャレンジを後押しする支援にも携わることが可能です。
　一緒に社会課題の解決に貢献していきましょう。

企業の採用活動を支援するRA(リクルーティングアドバイザー)、
仕事を探す人を支援するCA(キャリアアドバイザー)両面を担う
エージェント業務とマネジメント業務をお任せしていきます。
　
◆POINT
・IT業界/エンジニア採用に特化!
・インセンティブ青天井
・両面型のエージェント
・高い仕事の自由度
　
◆業務の詳細
◇マネジメント業務
・チームのマネジメント全般(予実/KPI管理)
・チーム営業戦略設計/実行
・チームメンバーの育成/採用
◇プレイング業務
・企業の採用活動全般に対する提案/コンサルティング
・求職者の紹介
・選考時の情報連携
・新規クライアント開拓
・求職者のスカウト
・求職者の転職支援
　└ヒアリング
　└キャリアの棚卸
　└キャリアの提案　など
　└面接対策/書類添削
　　
◆当ポジションのミッション
　エンジニア転職に特化したエージェントとして
　専門性を高め、クライアント企業の採用を成功へ
　導くことが当ポジションのミッション。
　企業の採用担当者はもちろん現場マネージャー、
　部長、経営層など顧客の上位層とも密に連携をとり、
　現場のリアルな情報を求職者に届けています。
　求職者にとって最適なキャリア形成に向けて
　転職活動全体を支援すると共に、スカウトで
　新たな求職者とのつながりを築くことも大切な業務のひとつ。
　「エンジニア採用といえばTechStars」
　そう言われる事業へと進化させていきましょう!
　
◆インセンティブ制度
　◎業界大手のインセンティブ制度に準拠
　◎年4回(3ヵ月に1度)の支給機会アリ
　◎上限なし!青天井での支給体制
　
◆高い自由度
　現在当部署は10名で構成されており、
　顧客資産の確保がしやすい環境にあります。
　現在700社ある取引企業からの掘り起こしや
　ご自身での新規開拓など、採用された方の
　得意に合わせ、自由度高く行っていただけます。
　
◆キャリア
　当部署では求職者のスカウト活動から各自が行うため、
　求職者の集客・マッチング・成約と一連の流れ
　全てに携わることができます。ハードではあるものの
　スキルが身につき、実績を重ねることで
　独立というキャリアを選ぶことも可能。
　強いキャリアを築くことができます。

教育・独立支援・転職など、
エンジニアのキャリアプランに寄り添った
多様なサービスを次々と開発・展開し、
ITコンサルとして急成長を遂げた当社。
　
2020年7月にマザーズ上場。
2021年2月にはメディア運営企業を完全子会社化。
2022年8月期売上高は68億7000万円と
前期比60.4%増の成長を果たしました。
　
またプログラミング教育の必修化に伴って
エンジニアの在り方も変化がもたらされる昨今。
私たちはITエンジニアを育成するtech boost事業によって
社会に貢献すると共に、今後もあらゆる方向から
ITエンジニアのニーズに寄り添う新サービスを提供し、
エンジニアを支えるプラットフォーム企業として、
さらなる成長を目指します。
　　
今回はエンジニアの転職支援や企業の採用支援を行う
キャリアコンサルタントにおけるマネージャー候補募集。
人材紹介の一連の流れ全てに携わり、
将来的には独立も可能なスキル・実績が積める環境があります。
仕事の自由度高く、成果へのインセンティブも青天井と、
満足度高く仕事に向き合える環境で、
ぜひ新たなキャリアを築いて下さい!

◆応募資格
・人材紹介営業経験(3年以上)
・ピープルマネジメントのご経験

◆このような方は尚歓迎
・主体的/能動的に行動できる方
・先を見通し、自ら考え自ら行動できる方
・エンジニア採用に関わりたい方
・エンジニア不足という社会課題に貢献したい方
・将来独立を考えている方