プロモーション営業/本社

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

食に関する情報ポータルサイト「ぐるなび」を軸とした、
飲食店販促サービスを手掛ける東証一部上場企業です。

1. 主力製品・サービス
「ぐるなび」
 総掲載店舗数約50万店(2019年14月末現在)、詳細情報掲載店舗数15万2,000店(2019年3月末現在)、ユニークユーザー数:6,100万人(2018年12月現在)、
 会員数:1,718万人(2019年4月1日時点)を誇る、日本最大級の外食ネットワークです。
 飲食店は「ぐるなび」に加盟することで、お店のホームページを開設でき
 店舗情報の発信や予約対応ができる他、情報誌の定期購読、アンケート結果回収など
 によるノウハウ獲得が可能です。
 また、月額5万円〜の上位プランでは専門スタッフによる販促支援サービスが受けられます。
 有料加盟店数は、56,967店(2016年3月時点)。営業所の拡大により、
 更なる加盟店拡大を目指します。

2.収益モデル
 飲食店からの「ぐるなび」掲載費の他、
 食材生産者・自治体・食品メーカーからのプロモーション料など、
 ストック型サービスが売上の8割を占めています

・総掲載店舗数:約50万店(2017年9月末現在)
・詳細情報掲載店舗数:16万1,000店(2017年9月末現在)
・ユニークユーザー数:6,100万人(2016年12月現在)
・会員数:1,547万人(2017年11月1日現在)

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • ルートセールス(法人向け)
      配属部署 プロモーション事業部 法人営業部 法人営業セクション 法人営業グループ
      配属部署詳細

      (記入なし)

      仕事内容

      【概要】
      ・企業向けのプロモーション提案
      ・社内外関係者との調整業務

      【詳細】
      ・企業向けのプロモーション提案
       企業(主に、食品・飲料メーカーなど食関連企業)が抱える課題に対し、当社アセットを活用した解決方法を考えた提案を行います。
       -食・外食業界の市況やトレンドを踏まえ、クライアントの組織課題、担当者の課題に向き合いながら、複数の商品やアセット・外部機能を組み合わせた提案が必要となります。

      ・社内外関係者との調整業務
       社内外問わず様々な関係者と積極的に関係を構築しながら、当社アセット・外部パートナー企業・団体等と連携し事業設計を行います。

      ※最初は既存スタッフと共に活動いただきながら、徐々に業務を一任していく予定です。

      募集背景

      【募集枠:1名】

      採用人数 1名

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ・PPT、Excel、Word基本操作
      ・企業向け提案営業
      ・コンサルティングもしくは、クライアントワークの実務経験​
      ・自らクライアント課題を分析・定義し、最適解を導き出す課題解決能力
      ​・​​プロジェクトにおけるスケジュール
      ・進行管理の実務経験

      歓迎/尚可

      ・プロモーションのプランニングに関する業務に従事した経験
      ・広告代理店/マーケティング/プロモーション企画営業経験
      ・オンライン広告に関する一般的な知識・経験
      ​・事業会社でのマーケティング/プロモーション/新規事業関連業務経験
      ・外食産業・食データに対する興味・関心
      ・クライアント向け提案書作成経験
      ・事業計画立案の経験

      勤務地

      勤務地
      • 東京都
      リモートワーク (記入なし)
      リモートワークに関する補足事項

      (記入なし)

      勤務地住所

      本社(東京) 
      住所:https://corporate.gnavi.co.jp/profile/office/headquarters.html

      喫煙環境

      その他

      屋内全面禁煙

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      (記入なし)

      就業時間 09:00〜18:00
      休憩時間 (記入なし)
      フレックス制度 (記入なし)
      フレックス制度に関する補足事項

      (記入なし)

      時間外労働 有り

      月平均15時間程度

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 505 万円〜745 万円
      賃金制度

      (記入なし)

      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      想定年収505万~745万
      (賃金形態:月給制)
      当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

      <予定労働制の場合>
      基本給292,500円+職務裁量手当80,100円(年収505万円の場合)~基本給431,000円
      +職務裁量手当118,000円(年収745万円の場合) 

      ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給)
      ※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり)

      ・昇給年2回(毎年1月、7月)
      ・賞与年2回
      ・交通費規程支給(月15万円まで)

      福利厚生

      各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援
      入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金

      休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
      休日休暇に関する補足事項

      完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2022年度)

      ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
      ※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
      ※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考→1次面接→WEB適性検査→最終面接

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