【オープンポジション】テックリード(大阪)

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。

主力製品・サービス

・(経費精算システムで累計導入社数ランキング1位)
用途:経費・交通費・出張費・旅費・交際費など、経費精算の効率化


用 途:請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化  
特徴:「封詰め作業が毎月大変」
→「プリンターからの印刷以降の手間」(折り作業、封詰、切手付け、ポスト投函)」を一切省くこと可。 ※月当たりの発行部数が合計200件近くになる場合、費用対効果が高くなります
「請求書だけではなく他にも複数書類がある」
→請求書に限らず納品書、支払明細等も可能。


製品概要:問い合わせメール共有・管理システム 
主要顧客:EC事業者、コールセンター事業者、その他BtoC事業者  営業先部門:カスタマーサポート部門
用途:問い合わせメール対応の品質向上と効率化  


製品概要:メール配信システム  主要顧客:大量のメール配信を行うBtoC事業者、BtoB事業者  
営業先部門:マーケティング部門、営業部門  
用途:販促メールやメールマガジン配信の効率化


製品概要:事務処理やデータ処理の自動化が可能なWebデータベースシステム  
営業先部門: 全部署  用途:販売管理、顧客管理、工程管理、案件管理等の効率化

収益モデル

・利用人数課金+オプション
・帳票発行件数+オプション
・メール保存通数課金+オプション
・登録アドレス数課金+オプション
・利用ユーザー数+データベース数+オプション

主要顧客

全業界、中小企業、管理部門

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
    配属部署 開発組織
    配属部署詳細

    ▼開発体制
    8名でのチーム開発となります。

    全員が正社員の内製開発です。
    現時点では、管理職(1名)、マネジメント系リーダー(1名)、技術スペシャリスト系リーダー(1名)、開発メンバー(5名)となります。
    今後はオフショア開発も開始していきます。

    <開発組織>
    各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

    Mission:顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る
    Vision:日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる
    ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
    ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

    仕事内容

    Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア(技術スペシャリスト)ポジションを募集しています。

    【具体的な業務の一例】
    1.開発チームのアーキテクチャー刷新リード
     - 高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う

    2.技術課題への対応
     - 顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導
    開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する

    3. 機能開発
     - 要件定義、設計
     - 詳細設計、実装、単体テスト、リリース
     - コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー

    4. 開発成果物の作成およびレビュー
     - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
     - コードレビュー

    5. メンバーフォロー
     - チームメンバーの業務フォロー(技術面および行動面)
     - チームメンバーの技術スキル育成

    【製品サービス紹介】
    ※ご経験/ご希望に応じて、下記いずれかのサービスをご担当いただきます。

    ・Mail Dealer
    『11年連続業界売上シェアトップクラス』、導入社数6,000社を超える当社でもっとも歴史の長いサービスです。複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理。顧客対応業務全般の効率化を実現します。

    ・配配メール
    中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する導入企業9,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービスです。10年以上の安定したサービス提供により、業種・規模問わずたくさんの企業様にご利用いただいています。また、マーケティング課題に特化したマーケティングオートメーション(MA)の機能を取り入れて費用対効果が高いメールマーケティングサービスでトップクラスシェアを実現しています。

    ・楽楽販売
    「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。

    【開発環境】
    ▼開発環境
    ※サービスにより多少異なります。

    ・開発言語:PHP, JavaScript
    ・IDE:PhpStorm
    ・フレームワーク:jQuery, Zend Framework
    ・DB:PostgreSQL
    ・CI/CD:Jenkins, Selenium
    ・コードレビュー:GitLabのMergeRequestベース
    ・開発手法:ウォーターフォールとアジャイルのハイブリッド
    ・タスク管理:バックログ
    ・PC:WindowsノートPC1台支給
    ・ディスプレイ:ワイドディスプレイ2枚支給

    <私たちが大事にしていること>
    ・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
    ・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
    ・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

    <私たちの課題>
    ・ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく
    ・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく
    ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく
    ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく

    従事すべき業務の変更の範囲

    (記入なし)

    募集背景

    【募集枠:若干名】
    新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。
    今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくスペシャリスト/エンジニアを募集しています。
    長くサービス提供していることもあり、技術刷新について思い切った取り組みが行えていないのが実情となります。
    今後は技術刷新を積極的に行いより良いサービスをお客様に提供できるようになるためにもチーム力強化が必須となっています。
    そのため、どのようなものをどのように作っていくかを計画立ててリードしていただけるスペシャリスト/エンジニアを募集しています。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・WEBアプリケーション開発のご経験
    ・技術選定/アーキテクチャ設計のご経験

    歓迎/尚可

    ・テックリードのご経験
    ・プロジェクトリーダーのご経験
    ・開発プロセス改善のご経験
    ・テスト自動化のご経験

    ※リーダーシッププリンシプルに共感できる方!

    勤務地

    勤務地
    • 大阪府
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階

    就業場所の変更の範囲

    (記入なし)

    喫煙環境

    その他

    屋内禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 (記入なし)
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 582 万円〜893 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    ・想定年収:5,820,156 円 – 8,936,700円

    (例)年収582万円の場合
    月額37.3万円(基本給31.2万円+時間外手当5万円+その他手当1万円)
    ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給

    ・昇給:年1回(5月)
    ・賞与:年2回(6月・12月)

    ・交通費支給:上限10万円/月

    【手当】
    ・家族手当
     子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
     ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
    ・残業手当
    ・深夜手当
    ・休日勤務手当
    ・通勤手当
    ・赴任手当
    ・出張手当

    福利厚生

    ■社会保険完備
    雇用・労災・健康・厚生年金

    ■私服通勤

    ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
    働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
    例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時

    ■スマイル制度
    子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
    ※入社1年後から使用可能

    ■その他就労支援
    ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
    ・ベビーシッター補助制度
    ・バックアップ休暇
    ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
    ・社内交流イベント

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ■完全週休2日制(土、日)
    ■祝日
    ■年末年始休暇
    ■夏期休暇
    ■有給休暇(有給消化率85%以上 ※2022年3月期実績)
    ■シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与)
    ■子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間)
    ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
    ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    面接(2~3回)

    ※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
    ※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。
    ※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。(管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています)

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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    ※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

    お問い合わせ内容: