【専門職】フランチャイズ教室の人材ソリューション開発(マネジャー候補)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

設立:1989年 11月 1日

個別指導学習塾や知能育成(知育)と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、 バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社です。
現在国内外でおよそ1,800以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。
業界売上第2位の会社です。

理念紹介:全世界一人ひとりの”宝石”を見つけること、 そしてそれを輝かせることを全力でサポートし、 人々が”やる気スイッチ”を入れ、 ”自分力”を発揮しながら 幸せに生きる社会の創造に貢献する。

【西日本支社】
〒658-0011 兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手2F

<子会社>
株式会社やる気スイッチキャリア
株式会社YPスイッチ

<関連会社>
台灣拓人教育事業股份有限公司

主力製品・サービス

各種教育事業(塾・施設・教室)の運営
1)担任制・オーダーメイドの完全個別指導塾
2)幼児(1.5歳〜10歳児)教育を提供している教室
3)小学校1年生〜6年生を対象にした、子供向け英会話スクール
4)「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設
5)幼児・小学生向けスポーツ教室
6)バイリンガル幼児園
7)バイリンガル幼児園

収益モデル

1)直営教室の運営による、入塾者からの月謝による収益
2)フランチャイズオーナーからの初期投資額と年間課金モデル
※教室の8割はフランチャイズ教室となっています。

主要顧客

全国のお子様のいる個人の保護者の方々

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

グループのフランチャイズ加盟教室・オーナー様に対して、”人材”の側面に対してのアプローチを行います。グループの理念、ナレッジの浸透、そして8ブランド、全国の教室をご利用いただく生徒様、保護者様へ安心・安全含め満足頂けるサービスを提供できるよう、教育や育成の面でサポート頂くお仕事です。
2024年度より新設される組織「HRD(Human Resource Development)」の部門にて、組織立ち上げは勿論、全国2,200教室、13万人の子どもたちへ一貫したサービスを提供できるようにするため、現状の課題や改善点を見つけ、人材開発プログラムを開発する一端を担って頂くこと、またフランチャイズ加盟教室・オーナー様への浸透が主な業務となります。
「人の成長」に興味をお持ちの方や、オーナー様の経営実現に寄り添いたい方、また「人材」における課題解決に携わりたい方を募集します。
■主な業務内容
・教室の直営化⇔FC化(教室再生化)における運営主体の適正化
・FCオーナーマネジメント
・FC教室の「人材面」での課題抽出、研修企画への提案~実現に向けてのやり取り

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・PCスキル(数値分析、提案書作成レベル)
・BtoCもしくはBtoB経験
・SV経験もしくは人材開発領域の知見をお持ちの方

歓迎/尚可

・フランチャイズ事業の知見をお持ちの方
・フランチャイズの人材開発に携わった経験
・5名以上のマネジメント経験

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル
【最寄り駅】
八丁堀駅  JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線 A4出口30秒
茅場町駅  東京メトロ 東西線
宝町駅   都営 浅草線
京橋駅   東京メトロ 銀座線
東京駅   JR 各線

喫煙環境

その他

敷地内禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

6か月以内の試用期間を設ける。
但し、通算で1年間を超えない範囲で試用期間を延長する場合がある。
入社3ヶ月後の面談で本採用とすることがある。

就業時間 10:00〜18:00
休憩時間 45分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 470 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 4,700,000 円 – 6,000,000円
月給:336,000円~429,000円
※残業代別途支給(600万円以上は管理監督者につき残業含む)
交通費全額支給
昇給:年2回、賞与:年2回、交通費全額支給

残業時間:月平均10~15時間程度
※時期により変動あり

福利厚生

各種社会保険完備、ベネフィット・ステーション、退職金制度 、慶弔金制度、永年勤続表彰、社宅:なし、定年制:あり(60歳まで)、再雇用制度(65歳まで)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり(リロクラブ加入)
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

年間休日120日
・週休2日(基本土日/社内カレンダーに基づき月8~10日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(勤務開始6か月後に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: