執行役員・事業責任者候補【HR領域】

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

【OVER the DIMENSION―次元を超える事業家集団】
当社は、創業以来特異なビジネスモデルで12期連続増収増益を続けている急成長企業です。
2018年6月には東証一部への上場(2022年4月より東証プライム市場へ変更)も果たし、第二創業期を迎えています。

2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、
創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。

「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、
ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、
それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現してきました。

積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、
新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど
挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
現在は、中期経営計画「Protostar」の実現に向け、更なる展開に向けた”第二創業期”を迎えています。

主力事業であるライフメディアプラットフォーム事業は、
ライフイベント領域(求人/住まい/自動車/旅行など)を中心に、
それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。
ライフイベント領域~日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、
30以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。

過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」、
「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」もそれぞれ8年連続で受賞、
また社員の活躍を後押しする自由な社内制度などによる大胆な人事戦略を中心に、
Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても
8年連続ベストカンパニーを受賞するなど、事業面・組織面ともに高く評価されています。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    <業務内容の一例>
    ・事業戦略の立案
    ・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務
    ・サービス、コンテンツの企画立案
    ・事業計画
    ・収支計画
    ・人員計画の立案
    ・中期経営計画の策定
    ・パートナー・クライアントのソリューション営業
    ・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 等

    募集背景

    グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、求人や不動産、自動車や旅行などの領域でライフサービスプラットフォーム事業を展開しており、現在は40以上のメディアを運営しております。

    グループは2021年5月に第2次中期経営計画を公表し、2026年3月期において、売上収益100億円超の主力事業「Z CORE」の創出を通じて、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を掲げております。具体的には主力事業であるVertical HR及びLiving Techを今後の大黒柱になりうる事業に成長させるという思いのもと、主力事業「Z CORE」創出を目指しております。
    特にHR領域の強化のため、人材系出身者の方の経験が活かせるポジションを多くご用意しております。HR事業の執行役員、事業責任者、新規事業立ち上げポジション等がございますので、ご志向性に応じてポジションをご相談させていただきます。

    HR領域は、今後のグループの核を担っていただく存在であり、事業戦略の立案からメンバーのマネジメントまで事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えております。経営視点を持ちながら、事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方との出会いを期待しております。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・人材紹介業・派遣業での、事業全体またはマーケティングプロジェクトのリード経験
    ・組織マネジメント経験
    ・データ分析力、論理的思考力、問題解決力
    ・事業計画策定・事業責任者経験

    歓迎/尚可

    ・事業開発やPMI経験
    ・新規拠点立ち上げ経験
    ・デジタルマーケティングの知識、グロース経験

    内定者情報

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    東京都港区虎ノ門3-4-8

    喫煙環境

    その他

    屋内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ※試用期間中の待遇などに変更はありません。

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 (記入なし)
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    フレックスタイム制
    ・コアタイム:10:00~16:00
    ・フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00 (終業)16:00~22:00
    ・1日の標準労働時間:8時間
    ※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 1000 万円〜1500 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収:1,000万円~1,500万円
    月給:833,334円~1,250,000円
    ※固定残業手当(45時間分):216,764円~325,145円含む
    ※45時間超過した時間外労働の残業手当は追加支給
    ※採用時のポジションにより試用期間終了後、
    別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり
    上記あくまで想定であり経験・スキルを考慮して決定いたします
    (給与改定年4回)

    【交通費】
    全額支給

    福利厚生

    【保険】
    各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

    【福利厚生・社内制度】
    ・関東ITソフトウェア健康保険組合
    ・ベネフィットステーション
    ・社内クラブ活動支援
    ・リファラル採用決定でインセンティブ支給
    ・誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給
    ・社内交流イベント(全社会、シャッフルランチ等)
    ・N-minutes(1日20分間昼寝ができる)
    ・資格補助制度
    ・服装自由
    ・在宅勤務制度有 等

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇
    年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考 → 一次面接 → 適性検査+二次面接 →(最終面接)→ 内定

    ※面接はオンラインで実施いたします。
    ※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。(15分程度)
    また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
    ※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

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