システムエンジニア(自社サービスの開発/調査・要件定義~)

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

国内及び海外における地域や都市の、次に掲げるインフラ・ユーティリティ等に
関する情報処理システムの計画、設計、構築、保守、運営、管理

・上水道、下水道及び工業用水道、電力、ガス、通信、道路、鉄道
及び上記に関する
・データベース構築に関するデータ収集、登録、変換、更新、管理等
・情報処理システムによる事業合理化・高度化に関するコンサルティング
・コンピュータ、その周辺機器、通信機器およびソフトウェアパッケージ、
・サービスの販売

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

自社パッケージである都市インフラ管理システム等の設計、開発、導入、運用保守に携わっていたただきます。

日本国内の地方自治体上下水道局や民間ガス会社等が主な顧客ですが、最近は親会社である日本工営の海外インフラ整備プロジェクトにも参画し、サポートする顧客範囲が海外にも拡がっています。
既にパッケージは存在するため、カスタマイズでの提案がメインとなります。

まずは、既存顧客からの追加機能要求を受けて、要件定義から運用保守までのシステムエンジニアリングの全工程を担っていただきます。
顧客の多くが直請(直請案件売上比率7割以上)のため、直接顧客にヒアリングを実施し要件を固めていく機会が多くなっています。

入社当初は、既存顧客対応のサブメンバーとして先輩のサポート業務からスタートし、次段階として既存顧客対応のメイン担当へ、その後さらに国内及び海外の新規顧客対応のメイン担当として従事いただけることを期待しています。

ゆくゆくは、システム部門のマネージャーもしくは現場スペシャリストとしてのキャリアプランをご選択いただけます。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

案件増加による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・学歴不問

・オブジェクト指向型言語によるプログラム開発経験2年以上
(C++、Python、Java、C#等)
※プログラムの実務経験者を想定しています。

歓迎/尚可

プログラム開発経験以外、入社時点のご経験は多くを求めません。

・お客様の顔を直接見たい方
・システムエンジニアとして幅広い工程経験を積みたい方
・日本のみならず世界で活躍したい方
・現状の仕事では満足せず、自分の可能性を発揮する場面が少なくてくすぶっており、熱意が余ってしまっている方

私たちは、自分で手をあげて進む人の歩みを止めません。
やる気に満ち溢れている方のご応募お待ちしております。

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

〒102-0083
東京都千代田区麹町4丁目2-7 麹町ミッドスクエア 8F

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

社内禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間内の条件は上記と同一

就業時間 09:00〜17:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 455 万円〜675 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■ 給与
月給:312,188円~462,500円
※経験や能力を考慮の上、支給額を決定します。
※上記には、固定残業手当(42,188円~62,500円/月20時間分)が含まれます。
※超過分は別途時間外手当を支給します。
※上記には、1日1時間の法定内時間外手当が含まれます。

※想定年収:4,556,256円~6,750,000円
 (年間ボーナス:基本給3ヶ月のケース 昨年度支給実績平均3ヶ月)

・昇降給:年1回(7月)
・賞与:年2回(6月・12月)

・交通費(月6万円まで)

■ 就業時間
9時~17時(実働7時間、休憩1時間(12時半~13時半))

福利厚生

・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・役職手当
・宿泊手当
・資格取得一時金(資格合格時に支給。内容により5,000円~500,000円)
・社内禁煙

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日125日(2022年6月期)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(5日)
・入社即日有給休暇付与(入社月により4日~10日を付与)
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇(5日間/前年度の欠勤日が2割未満の者)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考 ⇒ 一次面接(SEマネージャ及び人事) ⇒ 最終面接(代表取締役及び取締役)
なお、面接はWeb面接を基本としますが、ご要望により対面も可です。

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