【東京】IT業界特化の人材営業(リーダー候補)

• 新規開拓(法人向け)
• ルートセールス(法人向け)

・組織体制:グループマネージャー1名、チームリーダー2名、メンバー3名
　困ったらすぐに相談、良い事例は全体共有するという動きが浸透しているため、
　メンバー間の協力体制は非常に強い組織です

IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
主に営業活動全般と、メンバーマネジメントをお任せします。

【営業業務】
首都圏の中小～大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。
・IT企業へのアプローチ(既存7:新規3)
・エンジニアの採用面談
・IT企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー

【マネジメント業務】
・予算策定、予算実績管理
・営業戦略の考案～実施
・営業の社員教育

＼営業に集中できる分業体制を整えています/
・バックオフィス担当との分業
　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
　基本的にバックオフィス担当が行います。

・エンジニアへの手厚いフォロー
　技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で
　エンジニアをサポート。
　それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。

エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

さらなる事業拡大を目指し、営業メンバーの増員募集をします。
成長市場のIT業界でキャリアアップを実現したい方、
今までの経験を新しい業界で試してみたい方など幅広く歓迎します。

・営業経験が2年以上ある方(業界問わず)
・相手の立場に立ったコミュニケーションが得意な方
・計画的、戦略的に行動することが好きな方

・法人営業もしくは人材営業の経験がある方