営業職(IT事業部)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

OWL福祉事業
OWL福祉事業では障がい者グループホームのFC本部を行なっております。これから福祉事業への参入、障がい者グループホームの開設を検討されている事業者様のサポートを行なっています。

WEB事業
WEBサイト制作、SEO対策、MEO対策、WEB広告などのサービスを扱っております。スマートフォンが普及し、検索エンジンでサービスや情報を探すのが当然の時代。時代に合わせたソリューションを提供しております。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • ルートセールス(法人向け)
      配属部署 (記入なし)
      配属部署詳細

      (記入なし)

      仕事内容

      自社サービスを通じ、店舗の集客支援を中心とした多彩なソリューションを提供しています。あらゆる消費者を対象としたサービス業や商用店舗のオーナーへ集客支援やコスト削減を目的としたサービスを提供しています。

      MEO対策、SNS連動&ロングテールSEO強化ツール等、商用店舗のオーナーにマッチするご 提案をします。
      導入・保守までを社内で行う有力な自社サービスをユーザーに提供してます。

      従事すべき業務の変更の範囲

      (記入なし)

      募集背景

      事業拡大に伴う増員

      採用人数 5名まで

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ・PC操作(文字入力できればOK)

      歓迎/尚可

      営業未経験可
      普通自動車免許

      内定者情報

      勤務地

      勤務地
      • 東京都
      リモートワーク (記入なし)
      リモートワークに関する補足事項

      (記入なし)

      勤務地住所

      東京都中央区晴海1丁目8-10
      晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟40階

      ※出張有

      就業場所の変更の範囲

      (記入なし)

      喫煙環境

      原則禁煙(喫煙+喫煙以外(飲食等)も目的とした喫煙場所あり)

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      (記入なし)

      就業時間 10:00〜19:00
      休憩時間 60分
      フレックス制度 (記入なし)
      フレックス制度に関する補足事項

      (記入なし)

      時間外労働 有り

      月平均20時間程度

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 300 万円〜420 万円
      賃金制度

      完全月給制

      月給 250,000円〜550,000円
      裁量労働制固定残業代制

      固定残業代制

      基本給
      200,000円〜300,000円
      固定残業代
      50,000円〜110,000円
      固定残業時間
      31時間
      固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
      無し
      待遇条件・昇給賞与

      賃金形態:月給 / 昇給:あり (直近3ヶ月の成績に準ずる)
      基本給:20万円~30万円
      固定残業代:5万円~11万円(31時間/月)

      賞与:年2回(業績に準ずる)
      インセンティブ:0~90万円

      諸手当:役職手当

      給与例:
      入社2年目 20代 課長職 月給32万円+インセンティブ
      入社4年目 30代 部長職 月給55万円

      <就業時間>
      10:00~19:00(昼休憩:60分/他休憩:60分)

      福利厚生

      ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
      ・医療・死亡保険加入
      ・資格取得支援あり
      ・研修制度あり
      ・ジョブローテーション制度あり

      休日休暇 週休2日制
      休日休暇に関する補足事項

      年間休日120日
      日・祝日含む週休2日制(シフト制)
      年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産育児休暇・介護休暇・その他休暇

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考→面接(2回)

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