企業情報
事業内容 |
サマリー
【OVER the DIMENSION―次元を超える事業家集団】 2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、 「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、 積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、 主力事業であるライフメディアプラットフォーム事業は、 過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」、
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仕事内容
職種 | 管理部門・事務・企画 |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 |
【想定配属先】 |
仕事内容 |
プロダクト全般に関わる統括責任者として、プロダクトに関わる全てを設計していただきます。 <具体的な業務内容> |
募集背景 |
株式会社タイズは、創業以来、優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 |
・プロダクトマネジメント経験5年以上 |
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歓迎/尚可 |
・CPOもしくはCPOに準ずる立場での事業推進のご経験 |
内定者情報
勤務地
勤務地 |
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リモートワーク | 一部リモート | |
リモートワークに関する補足事項 |
(記入なし) |
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勤務地住所 |
大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階 |
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喫煙環境 |
その他 屋内全面禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 |
(記入なし) |
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就業時間 | 09:00〜18:00 | |
休憩時間 | (記入なし) | |
フレックス制度 | フレックス制度 | |
フレックス制度に関する補足事項 |
【タイズ社】 【当社】フレックスタイム制 |
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時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 1000 万円〜1800 万円 |
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賃金制度 |
(記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 |
想定年収:1,000~1,800万円 |
福利厚生 |
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給、社内交流イベント(全社会・シャッフルランチなど)、N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度)、資格補助制度、服装自由、在宅勤務制度あり など |
休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
休日休暇に関する補足事項 |
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇 |
選考プロセス
選考プロセス |
書類選考 |
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