移動式クレーンのサービスエンジニア <愛知県東海市>

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容
サマリー

建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • セールスエンジニア(機電系)
    • 工作機械・加工機械、一般産業機械
    • その他
    • 家電・その他
  • サービスエンジニア(機電系)
    • 工作機械・加工機械、一般産業機械
    • その他
    • 家電・その他
配属部署 クレーン営業本部 クレーンCS部 西日本サービスGr 東海駐在
配属部署詳細

【配属予定部署の現在の組織体制】
◆部長+4グループ+2直営整備工場

・西日本サービスGr (福岡・沖縄・兵庫尼崎・東海・北陸):5拠点 19名
・東日本サービスGr (千葉/市川) :1拠点 6名
・海外サービスGr:1拠点 18名
・サービス業務Gr:2拠点 6名
・近畿整備工場 (兵庫/尼崎の直営整備工場):1拠点 14名
・関東クレーンサービスセンター (千葉/市川の直営整備工場):1拠点 7名

【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
◆西日本サービスGr 東海駐在 5名
・マネジャー 1名
・指導職 2名 … 大手代理店の担当及びメンバーの教育
・技術担当 1名
・事務担当 1名

※新卒3名・中途2名
※20代1名・30代1名・40代2名・50代1名
※北陸エリアはマネジャーが兼任で駐在中

【配属予定部署のミッション・目指す姿】
当社が販売した移動式クレーン(各種移動式クレーン・作業船・基礎機械 等)の
技術支援やクレーム対応などアフターサポートを行う。
また、働き方改革を実現する為にDXを活用した新しい価値を創造し、
お客様満足度向上を目指しています。

・グループ販売会社とサービス指定工場への技術的フォロー・技術研修の実施
・お客様からの問い合わせ対応・および技術検討窓口対応
・DXを活用したメンテナンス提案・部品拡販・サービス対応力の人材育成強化

【配属予定グループのミッション・目指す姿】
東海地区(愛知県・静岡県・三重県・岐阜県)の担当となります。
ストックビジネス拡大に向けアフターサービス力強化ならびに、
部品販売の拡販体制を強化・改善する。

お客様サポートをグループ販売会社とサービス指定工場へ技術支援のサポートを通じて、
購入頂いたお客様に満足頂き、新車・中古車のリピート注文に繋げ、
当社のクレーンビジネスを拡充する。

仕事内容

◆移動式クレーンの技術サポートメーカーサービス業務
・製品の納入運転指導・メンテナンス・修理サポート業務
・グループ販売会社とサービス指定工場への技術問合せ対応
・製品クレーム対応・品質改善業務
・関連部署との業務連携 (品質改善/品質保証部・製品改善/商品企画・開発)
・各エリアの予実管理・業務対応打合せ・及びGr内業務改善
・上記業務に伴う資料作成等の事務作業
 (Excel・Word・PowerPoint等の簡単な資料作成レベル)

上記業務に必要な技術的な知識の習得の為、
半年から1年は納入運転指導の経験を積んで戴く想定となっております。
(顧客先での組立・仕様や使用方法の指導 等)

<担当エリア>
・東海地区(愛知県・静岡県・三重県・岐阜県)の4県全域を分担して担当。
※エリアではなく、企業別の担当のケースが多い
※愛知県・静岡県が全体の7~8割/三重県・岐阜県が2~3割程度。

<業務割合>
・年齢や経験によっても異なりますが、少なくとも6割以上がデスクワーク業務。
※年齢が高くなるに応じて、デスクワーク比率が高くなる傾向。

【魅力・やりがい】
・少数精鋭のチームで入社年次の浅い方でも裁量を持って働き活躍しています。

・アフターサービスのみならず、お客様の声を収集し、
 開発部門へのフィードバックを行ったり新機種開発に関わることもあります。

・建設現場で構造物(建物・橋など)が出来上がる職場に携われる喜びと
 お客様からは機械のアフターサービス対応で感謝されます。

・製品のアフターサービスや代理店指導に加え、商品企画にも携わることができます。

・移動式クレーンのサポートには、油圧・電気・材料・溶接・力学など
 幅広い知識が必要な為、これらの知識を身に着けることができます。

・国内のお客様情報だけではない為、海外のお客様と製品を通じて
 各国の文化や風土に触れることで、知見が広まります。

【キャリアパス】
中長期的には戦略の立案・業務改善・組織の管理を担って頂く想定となっております。

※能力次第で海外駐在勤務の可能性もございます(海外サービスGr)。

※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、
 キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

関連する業務経験を有した即戦力となる人材を迎え入れる事で、
アフターサービス体制の強化を図り、
他社での経験を生かして新しい施策や活動を提案して戴く想定となっております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・下記いずれかの整備経験 (目安5年以上)
【自動車・トラック・建設機械・農業機械・鉄道・船舶・航空機・大型産業機械 等】

・普通自動車運転免許

・お客様や代理店との日常会話や技術的説明ができる方

・一般的なPCスキルをお持ちの方
(Excel・Word・PowerPoint等の簡単な資料作成レベル)

歓迎/尚可

・移動式クレーンの整備経験
・建設機械や車両の製造メーカーでのアフターサービス経験

<下記 資格所有(講習終了)済の方>
・運転免許 (大型特殊・移動式クレーン)
・技能講習 (高所作業車・床上操作式クレーン・車両系建設機械[整地])
・特別教育 (フルハーネス型墜落制止用器具)
※必要に応じて業務内で取得戴く場合がございます(費用は会社負担)

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※実際の平均利用頻度は週1回程度

勤務地住所

東海営業所
愛知県東海市南柴田町ハノ割138-18

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中の待遇面の変更なし

就業時間 08:30〜17:10
休憩時間 45分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

標準勤務時間:8:30~17:10 (休憩45分)
フレックスタイム制:有 (コアタイムなし/フレキシブルタイム 5:00~22:00)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 460 万円〜730 万円
賃金制度

日給月給制

月給 260,000円〜386,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【想定年収】 約460万円~約730万円 (経験・役割等による)

<内訳>
・月給26万円~38.6万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

【モデル年収/全社共通】
29歳 約550万円 (一般職位)
31歳 約620万円 (主任/係長クラス)
35歳 約730万円 (主任/係長クラス)
40歳 約950万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス)
45歳 約1120万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合

昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)

通勤手当:有 (全額支給/会社規程有)
残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度:有 (会社規定に基づく)

<勤務時間>
標準勤務時間:8:30~17:10 (休憩45分)
フレックスタイム制:有 (コアタイムなし/フレキシブルタイム 5:00~22:00)

平均残業時間:平均 月20時間 程度

福利厚生

【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
契約保養所
教育研修制度
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度】 有
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※実際の平均利用頻度は週1回程度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日】 122日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)

※業務特性上の土・日・祝日での出勤対応の可能性あり <年0~8日程度>
 (原則は代休を取得/繁忙期等で難しい場合は落ち着くタイミングで調整)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】 毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
<例>10月入社…有給8日分を12月に付与

<参考>有給消化日数 全社平均
20年度 16.4日/21年度 17.4日 
※全従業員が最低15日以上を取得

【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
一次選考+作文 (WEB実施)
 ↓
最終選考 (東海営業所へのご来社)

【補足事項】
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます (30分程度/携帯から実施可能)。
・交通費については愛知県外在住者は弊社規程に基づき支給。
(遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)

※作文(パーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)

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