人事・採用担当(CHRO候補)/ 人事領域を一気通貫で管掌 /国内No1事業と新規事業をHRの側面から伸ばしませんか?

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

不動産会社とエンドユーザーのマッチング事業、不動産会社の集客・ブランド支援事業を中心に、さまざまなサービス・ソリューションを展開しています。

主力製品・サービス

不動産業界専門の転職支援サービス
宅建Jobエージェント

不動産にまつわる意思決定をサポート
イエベスト

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • 教育
    • 人員計画
    • 人事制度
  • CEO、COO、CFO、CIO、CTO
    配属部署 管理部 エンプロイーサクセス課
    配属部署詳細

    現在専任担当1名 ※経営チームと二人三脚で動くポジションです

    仕事内容

    <採用>
    ・採用計画の立案 / 実行
    ・募集ポジションや求める人物像の明確化
    ・選考フローや面接内容の設計
    ・媒体選定と運用
    ・スカウト業務
    ・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築
    ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
    ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り

    ※現状の採用計画※
    年間採用人数:約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO
    利用媒体:人材紹介会社(エージェント)、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc…

    <育成>
    入社オンボーディング支援/研修

    <定着>
    EX(従業員体験の向上)施策の実施全般
    社員面談やサーベイの実施
    社内イベントの企画実行

    <評価・タレントマネジメント>
    人事評価制度の運用・改善
    タレントマネジメントシステムの運用及び人事施策の立案実行

    いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。
    将来的には、CHROとして人事領域全般を管掌していただきたいと考えております。

    従事すべき業務の変更の範囲

    (記入なし)

    募集背景

    私たちは「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに、業界特化型の人材サービス事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界内で圧倒的な知名度・実績まで急成長してきました。今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。また、クライアントは東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、直接契約で1500社以上と取引しています。

    No.1の定義は、売上規模、顧客満足度、認知度など様々な指標がありますが、いずれにしても目指す理由は世の中になくてはならない事業となるためです。
    今期から、既存事業の収益をもとに業界特化の人材サービスの横展開も開始。次々に新規事業を創っていくフェーズに入りました。

    その成長を支えてきたのがHR部門(人事・採用)ですが、さらなる組織拡大を目的に人事・採用担当(CHRO候補)を募集します。

    採用人数 5名まで

    必須・歓迎要件

    必須要件

    <必須>
    ・人事として採用経験1年以上
    ・人材紹介事業に関しての一定の知識がある方

    歓迎/尚可

    <歓迎スキル>
    ・人材紹介事業のCAやRA経験がある方
    ・ベンチャー企業での勤務経験

    <求める人物像>
    ・数字や成果にコミットできる方
    ・自ら考えて動ける方
    ・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
    ・相手の目線に立ち、物事を考えられる方

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル 9階

    ・五反田駅 徒歩8分

    就業場所の変更の範囲

    (記入なし)

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 600 万円〜900 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 450,000円〜650,000円
    裁量労働制固定残業代制

    固定残業代制

    基本給
    342,840円〜495,240円
    固定残業代
    107,160円〜154,760円
    固定残業時間
    40時間
    固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    有り
    待遇条件・昇給賞与

    ・昇給 年2回(4月・10月)
    ・賞与 年2回 ※賞与額は業績により変動します
    ※ 創業以来、毎年支給されています(おおよそ基本給の1〜2ヶ月分)
    ※ 業績は創業から毎年右肩上がりと好調で、昨年も200%成長です
    ・役職手当

    福利厚生

    ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■交通費全額支給
    ■私服勤務
    ■オフィス内禁煙・分煙
    ■社内決起会(半期に1度開催)

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ・年間休日数120日以上
    ・完全週休2日制(土/日)
    ・祝日
    ・年末年始休暇
    ・GW休暇
    ・夏季休暇
    ・有給休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→一次面接→最終面接

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