社内SE(業務改善/生成AI活用推進) ※東京

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。

主力製品・サービス

・(経費精算システムで累計導入社数ランキング1位)
用途:経費・交通費・出張費・旅費・交際費など、経費精算の効率化


用 途:請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化  
特徴:「封詰め作業が毎月大変」
→「プリンターからの印刷以降の手間」(折り作業、封詰、切手付け、ポスト投函)」を一切省くこと可。 ※月当たりの発行部数が合計200件近くになる場合、費用対効果が高くなります
「請求書だけではなく他にも複数書類がある」
→請求書に限らず納品書、支払明細等も可能。


製品概要:問い合わせメール共有・管理システム 
主要顧客:EC事業者、コールセンター事業者、その他BtoC事業者  営業先部門:カスタマーサポート部門
用途:問い合わせメール対応の品質向上と効率化  


製品概要:メール配信システム  主要顧客:大量のメール配信を行うBtoC事業者、BtoB事業者  
営業先部門:マーケティング部門、営業部門  
用途:販促メールやメールマガジン配信の効率化


製品概要:事務処理やデータ処理の自動化が可能なWebデータベースシステム  
営業先部門: 全部署  用途:販売管理、顧客管理、工程管理、案件管理等の効率化

収益モデル

・利用人数課金+オプション
・帳票発行件数+オプション
・メール保存通数課金+オプション
・登録アドレス数課金+オプション
・利用ユーザー数+データベース数+オプション

主要顧客

全業界、中小企業、管理部門

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • 社内SE
    配属部署 情報システム部
    配属部署詳細

    情報システム部
     └東京(業務系システム):10名 (※こちらの部門です。)
     └東京(情報系システム):6名
     └大阪(ITインフラ・クラウド&セキュリティ):13名

    仕事内容

    「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するグループにおいて、ITシステムの導入など、課題の抽出からプロジェクト企画・実行・運用をする組織です。
    今回、社内ITにおける業務効率化の仕組みを、他部門と協力しながら推進いただきます。

    (1)ITサービスを用いた社内業務の効率化
    ・業務プロセス整理・改善など、BPRの実施
    ・生成AIを始めとしたITサービスを活用した業務効率化の推進
     社内の様々な部署の方とコミュニケーションを取りながら、提案から実装、導入サポートまで一貫して携わっていただきます。

    (2)既存システムの改善・保守業務
    ・既存システムの改善・保守
    ・既存システムと他サービスの連携による業務効率化提案・実装

    「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するグループにおいて、ITシステムの導入など、課題の抽出からプロジェクト企画・実行・運用をする組織です。
    今回、社内ITにおける業務効率化の仕組みを、他部門と協力しながら推進いただきます。

    <業務内容>
    (1)ITサービスを用いた社内業務の効率化
    ・業務プロセス整理・改善など、BPRの実施
    ・生成AIを始めとしたITサービスを活用した業務効率化の推進
     社内の様々な部署の方とコミュニケーションを取りながら、提案から実装、導入サポートまで一貫して携わっていただきます。

    (2)既存システムの改善・保守業務
    ・既存システムの改善・保守
    ・既存システムと他サービスの連携による業務効率化提案・実装

    <魅力>
    ・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る
    業務効率化において、企画~導入~運用~保守まで幅広く携わる事ができます。
    また、代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的に行っており、
    導入するシステムの検討においても、自由度が高く選定できる環境です。
    費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。

    ・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立
    当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。
    社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。
    そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。

    ・業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土
    各事業部のニーズを汲み取り、根拠に基づき、改善提案の企画・推進を担います。
    他部門との連携頻度も高い部署となります。
    社内の関係部署は業務改善への意識が高く、企画・実行に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。

    ・ワークライフバランスを実現できる環境
    平均残業は19時間前後、有給消化率92.3%と非常に働きやすい環境です。(2022年度全社実績)
    子育て世代も多く、ご家庭との両立に寛容な風土です。
    ※ご自身・ご家族のための看護休暇や、時差出勤制度なども完備しております。

    従事すべき業務の変更の範囲

    (記入なし)

    募集背景

    【募集枠:若干名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・業務改善プロジェクト推進のご経験
    (開発言語・社内SE経験は不問です。
     ITコンサル・SIer等で顧客に対するクライアントワーク経験の方、歓迎いたします。)

    歓迎/尚可

    ・業務内または業務外で、AIツールを試した経験
    ・業務効率化・自動化・AIソリューション導入等のDXプロジェクトの推進経験
    ・社内SEとして、現場ニーズを汲み要件定義からプロジェクト進捗に携わった経験
    ・Python等のプログラミングスキル
    ・データ分析や機械学習の知識と経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿

    就業場所の変更の範囲

    (記入なし)

    喫煙環境

    その他

    屋内禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 (記入なし)
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    月平均19時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 618 万円〜929 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収 6,181,656 円 – 9,298,200円

    (例)年収752万円の場合
    月額487,938円〜(基本給392,000円+時間外手当65,938円+その他手当30,000円)
    ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します

    (例)
    【手当】
    ・残業手当
    ・深夜手当
    ・休日勤務手当
    ・通勤手当
    ・赴任手当
    ・出張手当

    昇給:年1回(5月)
    賞与:年2回(6月・12月)

    福利厚生

    健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険

    ■私服通勤

    ■交通費支給
    上限10万円/月

    ■家族手当
    子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
    ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

    ■在宅ワークデー
    毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能

    ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
    働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
    例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時

    ■スマイル制度
    子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
    ※入社1年後から使用可能

    ■その他就労支援
    ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
    ・ベビーシッター補助制度
    ・バックアップ休暇
    ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
    ・社内交流イベント

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ■完全週休2日制(土、日)
    ■祝日
    ■年末年始休暇
    ■夏期休暇
    ■有給休暇(有給消化率93%以上 ※2023年3月期実績)
    ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
    ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    面接(2~3回)

    ※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
    ※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。
    ※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。(管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています)

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