【愛知・全国正社員(総合職)】東証プライム上場/「ファッション」×「経営感覚」で市場価値高い人材へ。裁量ある環境で力を磨いてみませんか。★充実した休日と残業少ない環境も魅力★

サービス・店舗・販売

企業情報

事業内容
サマリー

リユースショップの運営
リユース品のインターネット販売・買取
ファッションレンタルの運営
引越の運営

【リユースをなくてはならないものへ】
当社は人々が不要になった品物を買取、販売することで、人々の暮らしがより豊かになる 地域密着型のリユースビジネス(環境ビジネス)を展開しています。リユースショップというものを世界中の国になくてはならない 存在にしていくことを目標に、グローバル展開を確立していきます。そして2016年にはいよいよ海外進出も始まり、さら に成長を加速させています。今後は海外店舗も増えていき、将来的に海外で働きたい人にも活躍できるフィールドがま すます広がっています。

【リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる飛躍を目指します】
当社は、2007年12月に東証マザーズに上場し、2014年12月に東証第一部に市場変更しました。現在では首都圏及び 関西圏を中心に総合リユース業態「トレジャーファクトリー」と服飾専門リユース業態「トレファクスタイル」など複数の業態を展開しています。 店舗展開に加え、インターネットを介して全国のお客様から買取を行う宅配買取やインターネット販売などのEC事業の他、WEBレンタルサービス「Cariru」、「引越」等の新たな事業にも力を入れています。お客様の立場に立った 工夫とサービスが、トレジャーファクトリーの成長を支える原動力となっており、創業以来22期連続増収を達成しており ます。 当社は、これからも世の中の変化を敏感に捉え、新しいことに常にチャレンジし続けることにより、さらなる成長を目指し邁進してまいります。

仕事内容

職種 サービス・店舗・販売
職業
  • 店長
    • リサイクルショップ
  • 接客販売スタッフ・売り場担当・宅配担当
    • リサイクルショップ
配属部署 愛知のいずれかの店舗
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

商品のバイイング、MD、売場作り、お客様対応、店舗運営など
幅広い業務を経験することで、経営観点を身に付けることが可能です。

【具体的な仕事内容】
①バイイング業務
店舗で扱う商品の約7割が、店舗での買取。
実はその価格、店舗スタッフが決定しています。
エリアによってお客様が求めるアイテムも違うため、
エリア特性をしっかり見極めて価格を決めています。
基準となる査定システムもありますし、
最初は店長がしっかりフォローするのでご安心ください。

②売場作り
どんな商品をどこに並べるかを考えるのもあなたの仕事。
人気アイテムやトレンドを意識して、商品を配置します。
決まりはないので、まるで自分のお店を持ったかのように
自由な裁量でお店を作っていけます。
ワクワクするお店をプロデュースしてください。

③店舗運営
お客様対応だけでなく、売上管理や
アルバイトスタッフの育成なども行います。
お客様の購買意欲を高める企画を練ることも。
自分のお店を盛り上げるために幅広くチャレンジできます。

【キャリアステップ】
まずは店舗スタッフとして幅広い業務を担当
⇒入社1年を目安に、副店長や店長へとステップアップ
⇒エリアマネージャー、店舗開発、人事、新事業企画など
本部のポジションを目指すことも可能です。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

今後も続々出店予定のための増員採用となります。
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各種メディアなどにも取り上げられている成長企業。
決められたモノを売るのではなく、リユースでは扱う商品は全て一点物となります。
店舗によって販売する商品は全て異なり、
販売だけでなく、仕入れ・値付けまで モノの価値やビジネスをイチから学び経営感覚を養うことも可能です。 リユースビジネスで、 成長していきませんか?

採用人数 11名以上

必須・歓迎要件

必須要件

経験不問★業務未経験・初社会人も歓迎します★

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はなし

就業時間 09:15〜21:15
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 337 万円〜361 万円
賃金制度

完全月給制

月給 228,000円〜246,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
183,540円〜195,500円
固定残業代
44,460円〜50,500円
固定残業時間
32時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

■想定年収:337万円~361万円
■月給:228,000円(固定残業代27時間分、44,460円含む。)~246,000円(固定残業代32時間分、50,500円含む。)
  *
※上記年収はあくまでスタート給になります。
店長昇格時最低支給額 月給30万円以上
【年収例】
570万円/30歳・エリアマネージャー/月給40万円+賞与
470万円/28歳・ストアマネージャー/月給30万5000円+賞与
  *
交通費支給(上限あり)
昇給年1回
賞与年2回

福利厚生

社会保険完備
住宅手当
家族手当
退職金制度
持株会制度
研修あり
定期健康診断
マイカー通勤応相談
長期勤務表彰(勤続10年以上)
クラブ活動(ランニング・サイクリング・バドミントン・山登りなど)
服装自由
  *
【定年について】
当社の定年については満60歳となり、定年後の就労については
ご本人が希望した場合、満65歳まで継続雇用が可能となります。

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

年間休日108日
※2021年1月以降、110日以上に増える見通しです。
週休2日制(月9日休み/シフト制)
有給休暇(5~10月で5連休も取得可能)
配偶者誕生日休暇(配偶者がいない方は自分の誕生日が休暇に!)
結婚休暇(3日)
引越休暇(1~3日)
年始休暇(2日)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→一次選考→最終選考

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