※第二新卒向け※【営業/スタッフマネジメント業務】店頭販促専門のアウトソーシング事業<完全週休2日/土日祝休み>

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

店頭において、
どうしたら商品が消費者の目に留まるのか。
どうしたら商品を消費者は手に取るのか。
そしてどうしたら購買の選択をするのか。
 
私たちは商品とユーザーが出会う
店頭販促を手掛けるプロフェッショナル。
 
大手一般消費財メーカーをクライアントに
店頭における販促活動のアウトソーシングを請け負い、
“売れる売り場”をつくる独自サービスを届けてきました。
 
店頭販促とオペレーションの知見・ノウハウや
データ分析力、人材育成力を強みに
クライアントに売上拡大という価値を提供。
 
リアル志向の販売促進専門会社として
全国規模から地域限定まで幅広い販促活動を手掛け、
店頭におけるあらゆるアプローチから成果を追求します。

主力製品・サービス

◆事業内容
・人的サポートを含む営業支援、販売促進業務代行
・IT関連支援及びインストラクション業務請負
・販促支援システム、ソフト開発および情報提供サービス
・イベント、デモンストレーション企画、実施、運営
・広告、宣伝ツールの企画、制作

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • ルートセールス(法人向け)
      配属部署 営業統括部
      配属部署詳細

      新卒採用からキャリア採用まで、
      様々な経歴・年齢・社歴の人材が多数活躍しています。

      各種研修や人事考課も充実しており、
      きちんと育成して評価する仕組みが整っている会社です。

      【将来のキャリアプラン】
      まずは営業/スタッフマネジメント業務として経験を積み、
      その後はリーダー、チーフとステップアップしてから、
      営業所の所長やマネージャーを目指すことができます。
      熱意と積極性があれば、
      様々なことにチャレンジできる環境です。
        
      ※ご本人の適性やスキルに応じて、
      グループ会社のフィクスジャパン株式会社での内定となる可能性がございます。
      (仕事内容・勤務地及び労働条件に変更なし。東京勤務希望者のみ
      東京都台東区柳橋2-2-3 柳橋鈴和ビル8階が勤務地となります)

      仕事内容

      大手消費財メーカーに対する販促支援において
      マネジメントや顧客への報告・提案業務をお任せします。
       
      ■ポイント
       メーカーに代わって店頭対策をする
       契約社員スタッフのマネジメントが
       主な役割。
       あわせて、店頭で得られたデータや
       競合情報をまとめて分析し、
       報告・改善策・販促施策の立案・提案・推進も行います。
       
      ■業務詳細
      ◇スタッフ(契約社員)マネジメント
       └報告内容のチェック
       └業務の進捗管理
       └店舗巡回への同行
       └採用面接
       └研修
       └人事考課
      ◇報告・提案業務
       └報告書・企画書の作成
       └クライアントへの報告・提案業務
       └データ分析
       ※販促活動の結果と課題の報告し、
        売上拡大に向けた提案を行います。
      ◇新規顧客開拓業務
       └テレアポ
       └商談
       
      【スタッフマネジメント業務の詳細】
      ■マネジメント対象者について
      ・契約社員スタッフ
       └複数の担当店舗を巡回して、クライアントである
        メーカーの商品がさらに売れるよう
        様々な売場づくりを行っています。
      ・契約社員スタッフの業務内容
       └販促ツール設置
       └店舗担当者への各種交渉
       └報告業務
       ※店頭状況をチェックして専用システムに入力し報告
       └消費者への商品販売
      ■当ポジションの役割
       その報告内容をチェックして、
       契約社員スタッフの業務の進捗管理や
       教育・指導・サポートを行います。
      ■マネジメント方法
       契約社員スタッフへの連絡は
       基本的には電話やメールですが、
       店舗巡回に同行してサポートする場合もあります。
      ■その他
      ※契約社員スタッフの採用面接・研修・人事考課などの
       事務業務も行います。
      ※契約社員スタッフに代わって店頭巡回活動を行う場合もあります。
      ※宿泊を伴う出張をいただく可能性がございます。
       
      【メーカーへの報告・提案業務の詳細】
      ■分析~報告~提案まで
       専用システムに入力された店頭状況データや
       競合情報をもとに、クライアントに対して
       販促活動の結果や課題を報告し、
       さらに成果を上げるための提案を行います。
       データを分析し、クライアントの売上拡大を実現する
       販促施策等を提案します。
      ※メーカーへの報告書を作成します。
      ※既存クライアントだけでなく、新規顧客獲得のための
       営業活動(テレアポ・商談など)も行います。

      従事すべき業務の変更の範囲

      (記入なし)

      募集背景

      食品、コスメ、雑貨、医薬品、家電製品まで
      <売れる売り場>を創り上げる当社。
       
      店頭における販促活動のプロフェッショナルとして、
      多数の大手クライアントから信頼を得てきました。
       
      今回はその機能の中核を担う営業/スタッフマネジメント業務を行うスーパーバイザー職の募集。
      <売れる売り場>に欠かせない
      スタッフマネジメント、クライアントへの成果報告
      情報の分析などを担い、
      より良い成果をあげていきましょう。

      また、既存クライアント以外にも新たなメーカー企業開拓のための新規営業活動も担当いただきます。
       
      業界・職種未経験からも
      チャレンジできる環境です!

      採用人数 5名まで

      必須・歓迎要件

      必須要件

      【応募資格】
      ・普通自動車運転免許(AT可)保持者
      ・日本語が流暢な方
      ・将来的に全国への転居を伴う転勤が可能な方

      歓迎/尚可

      【こんな方は大歓迎】
      ・営業経験がある方
      ・営業や営業アシスタントなど、社内外で多数の人と接する仕事の経験がある方
      ・スタッフ管理やスーパーバイザーの経験がある方
      ・店舗等での接客販売の経験がある方
      店長・チーフ・リーダーなど、
      マネジメント・人材育成の経験がある方
      ・営業のバックオフィスやサポートとして、
      プレゼン資料作成の経験がある方
      ・誰かの成長を手助けしたり
      サポートをしたりすることにやりがいを感じられる方

      【求める人物像】
      ・素直に誰かの意見を聞くことができる
      ・向上心をもって様々なチャレンジができる
      ・人と話すことが好き
      ・サポートや手助けを自ら進んで行うことができる
      ・幅広い世代の人とコミュニケーションを取ることができる
      ・友人などから悩み相談をされることが多い
      ・アイデアや企画を考え、発信することが好き
      ※社内外の様々な人と関わる仕事のため、
       一人で仕事をしたい人や自己中心的な人には不向きな仕事です

      勤務地

      勤務地
      リモートワーク 一部リモート
      リモートワークに関する補足事項

      (記入なし)

      勤務地住所

      ◆本社
       東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6朝日生命須長ビル7階
      ◆アクセス
       浅草橋駅より徒歩5分
      ※上記は一例になり、実際の勤務地は東京拠点のいずれかに配属となります。

      就業場所の変更の範囲

      (記入なし)

      喫煙環境

      原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (4ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      試用期間中の労働条件に変更はありません。

      就業時間 09:00〜18:00
      休憩時間 60分
      フレックス制度 (記入なし)
      フレックス制度に関する補足事項

      (記入なし)

      時間外労働 有り

      月平均35時間程度

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 312 万円〜381 万円
      賃金制度

      完全月給制

      月給 260,000円〜317,500円
      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      <勤務時間補足>
      働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
      ◆シフト勤務制(8:00or10:00出社にずらすシフト)
      ◆有給休暇促進
      在宅勤務 など
       
      <給与補足>
      ◆東京勤務
      ■東京勤務:月給260,000~317,500円
       
      【内訳:260,000円の場合】
      基本給180,000円+SV手当50,000円+勤務エリア手当30,000円
      (SV手当は固定残業30.21時間分の手当てとして支給)
      ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。
       
      想定年収:3,120,000~3,810,000円
        
      ◆昇給賞与
      ・昇給:年1回
      ・賞与:原則なし
       
      ◆手当
      ・通勤手当:半年に1度支給
       └公共交通機関6ヶ月定期代(上限3万円円×6か月)
       ※但し、当社では新型コロナ感染防止策として、
        在宅勤務の取得を推進しており、当面は
        次の算式により算出した金額を実費支給とします。
       <通勤交通費=往復の交通費実費×出勤日数>
      ・扶養手当
       └配偶者2万円
       └配偶者以外1人目1万円、2人目以降1人当たり5000円
      ・時間外手当(固定残業代超過分)

      福利厚生

      ◆育児休業制度(取得実績多数)
      ※今も育児短時間勤務を取得しているスタッフが在籍中です
      ◆介護休業制度
      ◆永年勤続表彰(5年ごと)
      ◆退職⾦制度
      ◆各種お祝金・お見舞金制度
      ◆資格取得⽀援制度
      ◆全社員総会(毎年期末の6⽉に開催)
      ◆定期健康診断

      休日休暇 その他
      休日休暇に関する補足事項

      ◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)
      ◆祝⽇
      ◆夏季休暇(7⽉〜9⽉中に3⽇)
      ◆年末年始休暇(12/29〜1/4)
      ◆有給休暇
      ◆慶弔休暇
      ◆リフレッシュ休暇(5年/10年等の勤続年数に応じて付与)
      ◆育児・産前産後休暇(取得実績多数あり)
      ◆介護休暇

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考
        ↓
      アンケート
        ↓
      一次面接(基本はWeb、対面も可)※面接録画なし
        ↓
      適性検査
        ↓
      最終面接(基本は対面、Webも可)
        ↓
        内定
          
      ※上記フローは変更となる場合がございます。
      ※対面での面接の際は、弊社の本社(東京)へお越しいただき実施となります。
      (地方勤務者で対面面接のご対応をいただく場合は新幹線、飛行機代支給)

      この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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      お問い合わせ内容: