【人材紹介営業/RA･CAどちらかを担当】未経験第二新卒歓迎◎入社2年目マネージャー登用実績有

• 新規開拓(法人向け)
• 新規開拓(個人向け)

人材紹介領域全体22名:マネージャー7名+社員9名+インターン生/社会人アルバイト6名
※5チーム編成

人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現いただきます。
当社ではご希望や適性を鑑みて法人営業(RA)とキャリアアドバイザー(CA)のどちらかの業務をお任せします。
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【業務内容】
■RA:中途採用を実施している企業に対して採用充足に向けた支援を一貫して行います。
企業の求める人材要件のご提案～要件にマッチする人材の紹介、採用決定まで支援します。
■CA:求職者の方に対しご希望をヒアリングし、求人票紹介～ご入社まで支援します。
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【特徴】
■建設・不動産業界を中心に大手企業とも取引実績有。
増収増益を続けており、今年子会社化しHRTech領域にも参入を決定。事業部の拡大フェーズを迎えています。
ビズリーチの上位5人のトップエージェントも在籍しており、より専門性高く、スキルと経験を積むことが可能です。
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【キャリア】
新卒2年目でマネージャー抜擢。2022年中途入社者が半年で社内表彰、昇格の実績有。
20代最年少役員実績あり
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【サポート体制】
ロープレをベースに業界の知識と営業方法を学んでいただきます。
独り立ちできるまで2週間～1カ月程、先輩の同席やトレーナーとの業務フローについての勉強会などを行います。
独り立ちしてからも毎週部内ミーティングを行い、成功事例のノウハウ共有や今週の振り返り、次週の行動計画などを話し合っています。

(記入なし)

組織強化による増員
採用人数:2名
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【当社の特徴】
Web、ブランドコンサルなどの多角経営、新規事業の創出により安定的に成長を続けもうすぐ設立20年を迎えます。今後はより良い発展を遂げるため、BtoB、BtoCに限らず幅広い事業展開を計画しています。豊かな社会作りに貢献することで、世代を超えて永続的に愛される社会機関の構築を目指しています。
リモートワークはもちろん、従業員がいきいきと働きアイディアを創出できるように斬新なオフィスや保養所を保有しています。

★人材業界未経験第二新卒歓迎★
【必須】営業のご経験1年以上
ToB営業経験
ToCの場合、不動産や車など、高単価商材であれば可
新規営業50%以上の割合での経験ありだと尚良

(記入なし)