【SaaS事業】フィンテック事業責任者◆リモートワーク実施◆

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

プラットフォーム事業
ブロードバンド事業
SaaS・DX事業

主力製品・サービス

インターネット情報サービス

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    1、私たちについて
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    ▼当社とは
     当社は「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、元サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を中心に、各業界のプロフェッショナルが集まり様々な領域でサービスを提供しています。
     私たちは「両利きの経営」というアプローチを推進しており、既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めております。また、チャンスのある事業ドメインへの積極的な投資も行っています。
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    既存事業:ブロードバンド事業/ヘルスケア事業/メディア事業
    新規事業:SaaS・DX事業/デンタル事業/M&A事業
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    ▼今回募集する新規事業について
    1部上場大手金融企業と業務提携し、BtoBのフィンテック領域で既存事業に加えて、新規事業を立ち上げることになりました。
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    企業のお金のやり取り・資金繰りにまつわる課題・悩みを改善するためのサービスを企画しており、0からの立ち上げに注力して頂きます。
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    少子高齢化による人口減少が危機に迫る中、我々のサービスを使うことで、大小・業種問わず企業がより生産性高く業務が行えるようにしたいと思っております。
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    最終的には人に人らしい仕事、人にしかできない仕事に専念してもらうために、どう面倒・無駄な仕事を技術・テクノロジーで削減・代替するか考えながら、業種問わずあらゆる企業が使えるインフラのような仕組みを作りたいと思っています。
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    具体的なサービス内容はまだ未公開のため、面談・面接でご説明出来ればと思っております。ぜひカジュアル面談からお話できればと思っております。
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    ■ポジション
    BtoBのフィンテック領域で立ち上げる事業の事業責任者
    初期はリクルート出身の営業責任者と一緒にプロダクト企画・開発を担っていただきます。
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    ■POINT
    ①ベンチャーのスピード感・柔軟性×大手金融企業の顧客基盤・ブランドを生かした事業創造経験が詰める
    今回のポジションは様々な新規事業を立ち上げている当社のスピード感・柔軟性を活かしながら、業務提携先の1部上場大手金融企業の保有する資産、顧客基盤や営業体制をフル活用して、通常のスタートアップ・ベンチャー以上にダイナミックに事業を展開しようとしています。
    会社の垣根を超えた事業創造というレアな経験は、将来のさらなるキャリアアップに必ず繋がります。
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    ②新規事業立ち上げに関する多様な業界のプロフェッショナルとのコラボレーション
    当社では、元サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を含む、多様な業界のプロフェッショナルが集まります。これらのメンバーとの協働は、新規事業の迅速な立ち上げと成功に不可欠で、異業種の知見を組み合わせた革新的なアイデアが、事業拡大を加速させます。また、この経験は個人のキャリアアップにも寄与し、幅広い知識と経験を提供します。当社での仕事は、新しいビジネスを創出するだけでなく、個人の成長にも貢献するチャンスになると思います。
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    ③FX・ベンチャーキャピタルなど各種金融事業を成功させてきた代表西條からのフィードバック・アドバイスが受けられる
    当社の代表西條は、元々いたサイバーエージェント時代にFXやベンチャーキャピタルなど様々な金融事業を0から立ち上げ、成功させてきました。
    この豊富な実績は、新規事業の立ち上げにおいて貴重な指針となります。代表西條の経験から学ぶことは多岐にわたり、事業戦略の策定から、リスクマネジメント、市場分析、そしてチームビルディングに至るまで、事業成功のための重要な要素を網羅しています。
    今回のポジションは、ただ事業を推進するだけでなく、経営者の視点を学び、自身のキャリアにおいても大きな成長を遂げるチャンスになると思います。
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    ▼業務内容
    企業の課題や業務フローを精緻に理解した上で、営業責任者・パートナー企業(1部上場企業)と連携しながら、以下の業務を遂行
    ・プロダクト開発、マーケティング、営業、オペレーション開発
    ・付帯サービスのプロジェクト企画、プロジェクトマネジメント
    ・業務提携先の現場メンバーおよびトップマネジメントとの信頼構築
    ・業務提携先が抱える課題の分析と言語化
    ・事業計画の策定・達成
    ・数値管理等(予算と実績の管理・変更)
    ・KPIに添った収益確保のための施策の策定と実施

    従事すべき業務の変更の範囲

    (記入なし)

    募集背景

    組織強化による増員
      *
    【会社概要】
    ①両利きの経営体制。
     既存事業で安定した利益を作ったうえで、新規事業をどんどん創出。
     経営陣も元サイバーエージェントの専務取締役COOで、VCでもあるCEO西條や、
     当社のV字回復の立役者であるCFO石井など、
     各分野のプロフェッショナルが経営メンバー。
    ②ベンチャー文化。
     新卒・中途を問わず、能動的に動くと幅広い仕事が可能。
     WEB3.0、メタバース、NFT含めて、常に新規事業創出を検討中。
     新規事業創出会議で通った事業案は、事業案を出したメンバーが責任者に!
     サイバーエージェントやリクルートなどの出身者多数!
    ③異動や転籍も可能。
     当社内の事業部間の異動が可能!
     多事業部かつ、グループ企業ならではのジョブチェンジが可能!

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・IT業界での経験がある方
    ・システム開発における社内外のステークホルダーとの折衝業務などのプロジェクトマネジメント経験
    ・システム開発における品質管理・予算管理・開発マネージメントの知識と経験
    ・技術的な問題解決に対して、周囲を巻き込んでプロジェクトを進められる推進力

    歓迎/尚可

    ・Fintechサービスの企画/立ち上げ経験
    ・パートナー企業との連携経験

    【求める人物像】
    ▼こんな方に仲間になってほしい
    当社Valueに共感し、IT×金融に興味があり、ベンチャーマインドのある人材を探しています。

    今までプロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーを経験してきた方のスキル・ノウハウを活かしながら、経営者や起業を目指す方のキャリアアップに繋がるキャリアパスとしておすすめです。

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    リモートワーク実施(週3~4回程度)
    ※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
    ※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

    勤務地住所

    東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4階
    東京メトロ南北線/都営三田線「白金高輪」駅 徒歩8分

    就業場所の変更の範囲

    (記入なし)

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の条件変更はございません

    就業時間 10:00〜18:30
    休憩時間 60分
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    ※コアタイム10:00~15:00 7時間30分勤務。
    ※休憩時間1時間
    ※裁量労働制:適用無し

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 600 万円〜1000 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 500,000円〜833,000円
    裁量労働制固定残業代制

    固定残業代制

    基本給
    373,750円〜623,500円
    固定残業代
    126,250円〜209,500円
    固定残業時間
    40時間
    固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    有り
    待遇条件・昇給賞与

    【給与想定】
    年収600~1,000万円(応相談)
    ※残業時間が40時間を超えた場合は、別途割増賃金を追加でお支払いします。

    ・昇給:年2回

    【諸手当】
    交通費全額支給、リモート勤務手当(5,000円/月)

    福利厚生

    健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
    保険組合、厚生年金基金保養施設
    資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
    福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
    社内サービス利用制度

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    年末年始休暇
    有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)
    慶弔休暇
    産前産後休暇
    育児休暇など

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接(社長面接)→ 内定
    ※場合によっては2次面接前に適性検査実施の可能性あり
    ※2次面接省略で1次面接→最終面接となる可能性あり

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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    メールアドレス:
    ※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

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