※大阪※【人事コンサルティング職】■年間休日120日以上■創業30年を突破

• 人事

正社員3名(40代男性2名/30代男性1名)パートスタッフ1名

主にメガバンクからのご紹介で、企業の人事制度の構築・改定などの依頼が多数あります。今後も増加する案件に対応するための増員採用です。
※入社後すぐにグループへ出向となります。
　　*
【具体的には】
仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。
■人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業)
■セミナー、研修の実施(評価者、マネジメント、ビジネススキル等)
■人事・労務に関するご相談への対応
■人材育成研修プログラム構築支援
　　*
<やりがい・雰囲気>
【会社環境】
10期連増収増益、経常利益率15%。会社携帯・PC貸与。2017年11月に事務所移転により、快適な職場環境です。
　　*
【社員】
1.社員は全員転職により入社してきた人ばかり。これまでの社会人経験を活かし、ノウハウや知識をお互いに教えあいながら、和気あいあいと仕事をする雰囲気があります。
2.入社後はOJTで仕事を覚えていただきますが、クライアント毎の担当制ではなく、窓口はあくまでビジコムです。
3.ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもってみんな仕事をしております。

(記入なし)

売り上げ増加・拡大に伴う増員のため、募集します。

以下のいずれも必須
■人事のご経験をお持ちの方
■Excelスキル(関数:LOOKUP、IF、MATCHなど、グラフ作成)
■PowerPointスキル

■企業の人事経験
■社労士事務所での勤務経験がある方
■人事制度の構築・改定・運用など一部でも経験されている方
*
【求める人物像】
◆出張に対応できる方(繁閑によりますが月2〜3回)
※出張は日帰りもあれば1〜2泊程度の場合もあります。
◆既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方　
◆経営者、幹部層との業務対応が多いため、経営視点から人事スキルが学べます。