【東京】人事労務(責任者候補)

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この求人は、グループでの雇用となります。

・組織体制:7名体制
　部長:1名(男性)
　グループマネージャー:1名(女性)
　チームリーダー:1名(男性)
　メンバー:4名(女性4名)

・男女比:2:5
・中途割合:100%

グループ(ITエンジニアに特化した人材サービス)における人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。

<具体的な業務内容>
入退社管理、社会保険手続き
・安全衛生管理
　└　安全衛生委員会
　└　健康診断
　└　ストレスチェック
・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
・各種法令対応
・労基署への届け出対応
・給与計算
・業務改善・効率化
　└　部門内業務フローの変更
　└　会社全体に対する業務フローの変更
　└　ルール設計
・各種部内プロジェクトの企画・実行　
・メンバーマネジメント・育成
・その他、人事労務に関する業務のサポート

※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。

<本ポジションのやりがい・メリット>
・社会的ニーズの高い「IT×人材」の領域において、企業成長に対して介在価値を発揮できます。
・部門の責任者/労務管理のスペシャリスト/グループ全体の管理部門など、多様なキャリアを選択できます。
・業務改善や制度企画など部署横断のプロジェクト経験を積むことが可能です。

(記入なし)

IT人材不足が進む中、ITエンジニアを増やすだけではなく育成や技術向上など、多角的なソリューションサービスを通して、お客様のビジネス課題を解決することが私たちのミッションです。

更なる事業拡大に向けて、エンジニアの人数も増える中、労務管理・人事制度の見直しなど人事部門の強化が必要不可欠となっております。
『日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる』ために、”要”となる部門を先導いただける責任者候補を募集いたします。

・事業会社における人事労務業務の実務経験(3年以上)
・メンバーマネジメント経験

・300名以上の企業規模での人事労務の実務経験をお持ちの方
　※人材やITなど無形サービスを展開する事業会社でのご経験は、より即戦力として活かしていただけます。