法務課長/業務改善やマネジメント業務もお任せします/リモートワーク有

• 法務・コンプライアンス・知的財産

法務総務部(3名)
法務部長1名・法務総務スタッフ1名・庶務1名で構成されている組織です。
男女比は1:2、平均年齢は32歳です。

ご縁があった場合は、課長相当の役職として配属予定です。
※面接でご希望やご経験を伺った上で最終決定いたします。

法務・総務領域において、ご経験やご志向に応じて以下の業務をご担当いただきます。
業務割合としては契約関連業務が7割程度です。
株主総会が年に1度(8月頃)開催されますので、株主総会前後は総会準備や運営業務で繁忙期となることが想定されます。

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【法務関連】
・契約法務
　NDA・利用規約・基本契約・業務委託契約・人材紹介契約・派遣契約などの
　レビュー(平均30件/月)、交渉支援、契約書ドラフト作成、契約書管理
　※契約法務がメイン業務となりますので、業務全体の7割程度を想定しています。

・その他
　- 業務オペレーションの改善活動
　- コンプライアンス関連業務(社内規程の作成・管理、内部通報、法令遵守教育)
　- 登記関連
　- グループ会社の法務支援
　- 知的財産関連(出願支援、管理)
　- 戦略法務(M&A関連サポート)
　- 法律相談、法令調査、弁護士との連携、紛争対応、法務業務に関わる庶務

【総務関連】
・株主総会関連業務(招集通知作成、開示対応)
・取締役会の事務局
・全社会議などのイベント・行事の運営

その他、若手メンバーの指導やチームビルディングをお任せいたします
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特定の業務に絞ることなく、法務を中心に幅広い業務全般に携わることができ、スキルを伸ばして成長機会を得られる環境です。

【入社後の流れ】
入社直後は基本的な契約レビューからスタートいただきますが、部門メンバーは若手の割合が多いため、マネジメントも並行してお任せいたします。

【業務で使用するツールやシステム】
・リーガルチェック:Hubble
・コミュニケーション:MicrosoftTeams、zoom、oVice(バーチャルオフィス)、自社のチャットツール(TEんWA)

【ポジションの魅力】
会社の方針としてM&A推進を継続する想定のため、今後も子会社がジョインした際の体制構築やM&Aの法務DDなどの業務が発生する見通しです。
現在はM&A関連は部長がメインで対応しておりますが、ゆくゆくはご希望に応じてM&A法務のサポートなどにも参画いただけます。
また、コンプライアンス関連の整備なども着手いただける環境です。

(記入なし)

【募集枠:1名】

・事業会社での契約書レビュー経験5年以上

※業界不問

・IT企業での就業経験
・取締役会など、会議帯の事務局経験
・マネジメント経験