プロダクトマネージャー(GI)/本社

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

食に関する情報ポータルサイト「ぐるなび」を軸とした、
飲食店販促サービスを手掛ける東証一部上場企業です。

1. 主力製品・サービス
「ぐるなび」
 総掲載店舗数約50万店(2019年14月末現在)、詳細情報掲載店舗数15万2,000店(2019年3月末現在)、ユニークユーザー数:6,100万人(2018年12月現在)、
 会員数:1,718万人(2019年4月1日時点)を誇る、日本最大級の外食ネットワークです。
 飲食店は「ぐるなび」に加盟することで、お店のホームページを開設でき
 店舗情報の発信や予約対応ができる他、情報誌の定期購読、アンケート結果回収など
 によるノウハウ獲得が可能です。
 また、月額5万円〜の上位プランでは専門スタッフによる販促支援サービスが受けられます。
 有料加盟店数は、56,967店(2016年3月時点)。営業所の拡大により、
 更なる加盟店拡大を目指します。

2.収益モデル
 飲食店からの「ぐるなび」掲載費の他、
 食材生産者・自治体・食品メーカーからのプロモーション料など、
 ストック型サービスが売上の8割を占めています

・総掲載店舗数:約50万店(2017年9月末現在)
・詳細情報掲載店舗数:16万1,000店(2017年9月末現在)
・ユニークユーザー数:6,100万人(2016年12月現在)
・会員数:1,547万人(2017年11月1日現在)

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • プロジェクトマネージャー
    配属部署 オーダー&フードサプライ事業部 グリーンイノベーション事業推進部 システム企画グループ
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    ▼ポジション概要
    プロダクトマネージャー(開発や制作に渡す前のシステム内容の要件定義のディレクター)ポジションとなります。

    当社では農業関連事業に参入、事業化の準備を進めています。
    具体的には国が支援する受託プロジェクトへの参画を通じ、農業の業務効率化支援・環境対応など、中長期的な目線で事業開発を推進しています。

    組織の中では共通の目的を持ち、メンバーと協力し合いながら進捗確認し進めます。
    同時並行で多数のPJが進行する為、調整/営業を行いながら常に自ら仮説を持ち、周囲を巻き込みながら業務にあたっていただきます。

    ▼入社後にお任せする業務
    現在、農業管理サービス(基盤システム)のリニューアルプロジェクトを進行しており、このプロジェクトのディレクションをお任せしたいと思います。
    ユーザー(農家や地域JA)にとってより利便性の高いサービスを目指して、プロジェクトを推進していただきます。
    関係部署とコミュニケーションを取りながら、要求定義から仕様・デザインの確認、受入テストを実施。
    リリース後の運用体制の構築や規約等の必要ドキュメントの作成を担っていただきます。

    またご経験や志向によりですが、事業開発や関連受託事業を進めるにあたり、プロダクトマネージャー相当の担当者として、メンバーと協力し様々なプレイヤーと協力しながら、幾つかのプロジェクトをリードして頂くことも検討しています。
    全体会議の中で企画案のディスカッションをし、各所への継続的な営業訪問などをお任せ致します。
    業務進行上、各種庶務(契約書対応、申請書類作成等)の対応も発生します。

    【本ポジションの魅力】
    基盤システムのリニューアルプロジェクトでは、システム構築から運用体制の構築まで幅広い上流工程業務を経験できます。
    将来の目標を実現するために、今どうするべきかを各自で判断し、各所に交渉しながらトライアンドエラーを繰り返すことで、仕事の全貌が見え、自立出来るようになると仕事の幅が無限に広がります。
    世の中に対して非常にインパクトある内容の業務である為、自信を持って取り組んで頂けます。
    また様々な業務が存在する為、自分次第で常に新たなチャレンジが可能な環境です。

    特に日本の農業の課題解決のためのイノベーションが必要な事業への取り組みを行っており、ゼロからイチを作り出す仕事のため、チームで1つ1つ課題を乗り越えていく必要があることが難しさでもありやりがいとなっています。
    ご経験のみならずベンチャースピリットも合わせ持った方のご参画を歓迎します。

    従事すべき業務の変更の範囲

    (記入なし)

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・プロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験
    ・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
    ・データ分析や効果測定に関する基本的な知識
    ・作業の効率性を考えた社内外のマネジメントスキル
    ・企画提案業務の経験
    ・基本的なPCスキル(PowerPointでの資料作成やExcelでの表計算が可能なこと)

    歓迎/尚可

    ・システム開発を伴うプロジェクトの統括業務経験
    ・社内外関わらずステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを取り、業務を自ら推進できる
    ・自ら創出したアイデアで事業やサービスを推進、または開発した経験
    ・事業開発の経験
    ・官公庁案件に携わった経験
    ・農業に関する知識・経験
    ・食品流通に関する知識・経験
    ・経営企画や事業策定の経験
    ・組織力を高めるメンバーフォローが出来る
    ・課題に正面から向き合うメンタルの強さがある
    ・仮説提唱や的確なアイデアを表現できる
    ・自己管理能力が高く、作業スピードが速い

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    <本社(東京)>
    〒100-0006
    東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F

    <アクセス>
    ・東京メトロ千代田線・日比谷線 ・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結
    ・東京メトロ有楽町線「有楽町」駅 徒歩4分
    ・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座」駅 徒歩5分
    ・JR山手線・京浜東北線「有楽町」駅 徒歩5分

    就業場所の変更の範囲

    (記入なし)

    喫煙環境

    その他

    受動喫煙対策:屋内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 (記入なし)
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 772 万円〜1173 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収772万~1173万
    (賃金形態:月給制)
    当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

    <予定労働制の場合>
    基本給449,000円+職務裁量手当122,900円(年収772万円の場合)~ 基本給531,500円+職務裁量手当145,400円(年収913万の場合)
    ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給)
    ※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり)

    <管理監督者の場合>
    基本給537,500円+管理監督者手当168,000円(年収987万の場合)~ 基本給639,500円+監督者手当199,000円(年収1173万の場合)

    昇給年2回(毎年1月、7月)/賞与年2回/交通費規程支給(月15万円まで)

    福利厚生

    各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援
    入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2023年度)

    ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
    ※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
    ※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→1次面接(WEB面接)→WEB適性検査→2次面接(WEB面接)→最終面接(対面面接)

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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