ライター /コンテンツマネジャー[HRブランディング]

• ライター

・HRコミュニケーション室:12名
・コンテンツteam:5名(ライター/社内広報)
・クリエイティブteam:7名(デザイナー)

<組織のミッション>
当社の事業と業績が拡大する中、採用力強化が経営の重点テーマとなっています。
HRコミュニケーション室では、当社の新卒・中途、グローバルを含むグループ企業全体の採用力を向上するための体験設計、コンテンツ制作に取り組んでいます。
これらの活動を通じて、当社の企業ブランド力を向上させることを目指しています。

<業務内容>
・当社の採用に関わるライティング業務を担当します。
・Web、紙など、媒体は問いません。
・社内のメンバーをはじめ、必要に応じて外部事業者とも連携します。

▼担当する業務の例
・原稿執筆やコピーライティングなど、ライティング業務全般(リライトを含む)
・各プロジェクトのコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般
・Webサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベントなどの制作・ディレクション
・企画書、登壇資料などのプレゼンテーション資料の制作

<開発環境、使用するツールなど>
OS:Mac
制作ツール:Adobe CC(Photoshop、Illustrator、InDesignなど)、Figma、Microsoft PowerPointなど

<本ポジションの魅力>
・企画から制作まで、媒体を問わず幅広い領域でコンテンツ制作を担当できます。
・これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます。
・採用のブランディング・クリエイティブを統括する部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます。
・自身が企画・制作したクリエイティブが採用貢献を果たすまで、追求することができます。
・担当した制作物を通して、企業やサービスの世界観を広く世の中に発信することができます。

(記入なし)

事業領域の拡大に伴う組織強化

・コンテンツの制作経験(3年以上)
・記事や原稿のライティング・リライト経験
・紙とWeb、両方の媒体での制作経験
※応募時にポートフォリオの提出が必須となります。

・動画コンテンツの編集・制作ディレクションの経験
・クリエイティブディレクションまたはアートディレクションの実務経験
・クリエイティブの上流となるコンセプトを立案した経験