【資本提携/事業開発】新規事業の開発や業務提携に携わるやりがい・裁量が大きい業務

• 事業企画

■経営戦略本部　30代女性2名　本部長1名(30代男性)
・経営戦略本部/経営管理部
⇒マネージャー1名(30代男性)、20代女性2名、30代男性1名、40代男性2名、シニアマネージャー1名入社予定(40代男性)
※部長不在(本部長が兼務)
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・経営戦略本部/アライアンス開発部
⇒20代男性1名、30代男性2名、40代男性2名、30代女性2名、50代男性1名、60代男性1名、学生インターン4名(男性2名・女性2名)
※部長不在(本部長が兼務)
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・経営戦略本部/プロモーション部
⇒20代女性1名、40代男性1名、40代女性1名
部長:40代男性
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【こんな部署】
・製薬会社出身・コンサルファーム出身・営業出身者・起業経験者・経理経験者・事業開発の責任者など様々なバックグラウンドを持つ方から構成される約15名の部署です。20代後半から60代まで様々な年代が男女問わず活躍しております。
【こんな本部長】
・30代後半。リクルートでリテール・法人営業(manager)経験後、独立系M&A仲介ブティックや事業会社の経営企画部長補佐、独立などを経験し、2021年当社入職。

■資本提携に関して
・資本提携候補先のソーシング(方法問わず)
・資本提携のスキームの考案
・対象会社と弊社ないし弊社グループ間のシナジー考察・議論
・投資委員会の事務局
・デューデリジェンスの実施(委託弁護士・会計士へのマネジメントが中心)
・契約書の交渉、クロージング手続き各種
・PMI計画並びにPMIの実行プロジェクトマネジメント
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※すべてひとりで行うのではなく、仲介会社並びに事業会社でのM&A実行実績が豊富な部門長と共に進めていただきます。
※5,000万程度のマイナー出資から数十億大型の資本提携まで、複数案件が常に動いております。
※クロージング後も対象会社の幹部と継続的にシナジー効果だしの議論に参加いただきます。
※場合によっては子会社の常勤取締役や社外取締役を兼務いただくようなキャリアも可能です。⇒2021年10月から2024年3月までに今回募集の部署から2名の常勤取締役、2名の非常勤取締役の派遣実績がございます。
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■事業開発に関して
・中期経営計画を鑑みた新規事業(0⇒1)の起案
・業務提携の検討、実施
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仕事の魅力・やりがい
会社の成長戦略は新規事業の開発や業務提携による新サービスの提供・M&Aの実行であると捉えている中で、様々な企業案件に触れることができます。また、各部署やグループ会社の役員と連携しながら業務を進めていく、非常にやりがいがある仕事です。
将来的には事業部長、資本提携した企業の取締役など、様々なキャリアを描くことができます。
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【当社について】
40万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイトを運営し、「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションに、 インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報を お届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行う ソリューションを提供しています。

(記入なし)

既存事業の伸び、新規事業とM&Aなどによる業績拡大に伴う人員、組織強化のための募集

【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で資本提携業務実を施した経験がある方(できれば一気通貫でエグゼキューションまで実行)
・事業会社でPMIのプロジェクトを実施した経験のある方
・コンサルティング会社や仲介会社、FA会社で資本提携を支援した経験(3年以上もしくは5件以上)のある方

【歓迎】
・株式譲渡以外のスキームを経験している方(吸収分割・事業譲渡・私的整理等)
・病院M&Aに携わった経験がある方
・英語力(ビジネスレベル:TOEIC850点以上)
・弁護士、税理士、公認会計士の資格

【人物像】
・M&Aや戦略投資を単なるトランザクションではなく、事業開発の一部や手段としてとらえて、各事業部と協働しながら案件に取り組める方。