営業経理(メンバー~リーダー候補)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。
人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。
※当社は2019年8月、前身である株式会社ワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。

主力製品・サービス

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経理
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    当社営業部門と連携し、製品の販売・サポート契約に関する営業経理業務に携わっていただきます。
    まずは案件対応をしながら当社および当社製品の理解を深め、経理処理や監査対応まで担当いただくことになります。
    経営を支える管理部門として高いパフォーマンスを出していただくことを期待いたします。

    <具体的な業務内容>
    ・営業提案案件の収益性分析を行い、キャッシュフローの最大化かつリスクの
    最小化をして、契約期間中の利益額及び利益率を確保する
    ・見積作成/稟議確認等の営業支援、財務観点での相談対応
    ・請求/入金管理、入金振替伝票起票
    ・売上に関する契約情報管理/伝票起票/会計処理検討/監査対応
    ・販売管理プロセスの検討/設計/システム化支援
    ・サードベンダーへの発注、仕入れ管理
    ・協力会社発注、精算業務 等

    ◆本ポジションの魅力
    ・強固なビジネスモデルに裏付けされた市場での高い評価、基盤を武器に、会社の市場価値をさらに高めるフェーズにかかわることができます。
    ・知恵とテクノロジーで「COMPANY」を進化させる、をVisionとして掲げており、今後も多くの製品やソリューションをお客様に提供予定です。

    従事すべき業務の変更の範囲

    (記入なし)

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ■学歴 大卒以上(学部・学科不問)

    <以下いずれかのご経験をお持ちの方>
    ・事業会社での経理or営業事務のご経験1年以上
    ・BtoBビジネスにおけるソリューション営業のご経験1年以上
    ・BPR等の業務プロセスの再検討、構築のご経験1年以上

    歓迎/尚可

    ・日商簿記2級(歓迎条件)
    ※リーダー候補は「後輩育成またはリーダー経験」必須

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    ・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
    ※テレワーク制度の適用範囲※
    指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります

    勤務地住所

    本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル)

    就業場所の変更の範囲

    (記入なし)

    喫煙環境

    その他

    敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:30〜18:30
    休憩時間 (記入なし)
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    ・フレックスタイム制(コアタイムなし)
    ※標準労働時間:1日8時間
    ※就業時間の記載はシステム上のものです。

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 470 万円〜840 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    ■給与
    想定予定年収:470万円~840万円
    (賞与年2回(3月・9月)、月45h分のみなし残業代含む)
    下限報酬内訳:基本給253,299円~452,705円、みなし残業代82,360円~147,195円
    ※経験・能力・前給等により考慮

    ■制度・手当
    ・給与改定年2回
    ・賞与支給年2回(3月・9月)
    ・交通費支給(上限2万円/月)

    ◆働き方:テレワーク、フレックス
    ・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能です。
    ・Workfun手当(テレワーク手当)として一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
    ・現状約8割が在宅勤務となっておりますが、入社直後は業務に慣れていただくため、周囲メンバーも含め一緒に出社の検討もいたします。

    ・時差出勤可能

    福利厚生

    ・各種社会保険完備
    ・健康保険組合あり
    ・健康診断あり
    ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
    ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
    ・財形貯蓄制度
    ・慶弔見舞金
    ・福利厚生カフェテリアメニュー
    ・産育休制度
    └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能)
    └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
    └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
    └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
    (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
    夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
    赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等

    ■有休
    入社日に10日付与

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→面接(現場Mgr)→WEB試験→最終面接(人事Mgr)→内定
    ※場合によって面接回数が増えることがございます。

    ■面接手法
    Web面接可能(リモート、オンライン)

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