マーケティング_責任者候補

• 東京都

<リモートワークに関する考え方>
これまで新型コロナウイルス感染予防の一環として、原則リモートワークによる勤務を継続して参りましたが、グループでは「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。
フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、【ロケーションセレクト】という新しい制度を導入しております。

◎名称:シーズナル
・条件:年4回/通算1ケ月までの利用
・概要:旅行や帰省の前後、仕事のOn/Off切り替えのため、働く場所を非日常の空間に設定し、刺激を得ることでクリエイティブかつ生産性の高い働き方を実現

◎名称:ライフステージ
・条件:連続3ケ月迄の利用、同一事由による更新あり(最大3年)
・概要:育児、介護、看護対応などライフステージの変化に適した働き方の実現

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階

<アクセス>
最寄り駅:
・東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線 「東銀座駅」5番出口より徒歩3分
・東京メトロ 有楽町線 「新富町駅」 徒歩6分

(記入なし)

その他

オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)

原則3ヵ月、待遇変更無し

フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:8時間/日
※オフィスアワー　9:30～18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制

(記入なし)

(記入なし)

想定年収:経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間:35時間
※給与改定:年2回(4月、10月)
※賞与:年1回(12月)

・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)
・BEP制度(エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度)
・育児休業制度
・オンライン医療相談
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

<グループの働き方と制度>
グループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。

・土曜、日曜、祝日、年末年始
(年間休日120日以上　※暦によって変動)
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児･介護休業

書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。