【給与チームリーダー候補】業界最大級のアニメビジネス!グループ各社の課題解決をお任せします!残業20H /一部リモート可

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▼チーム構成
給与グループは4チーム(各グループ3〜5名程度)に分かれており、チーム毎に複数社のグループ会社の給与計算を担当しております。
また一定期間でグループのローテーションを行っております。

アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。
◎チームメンバーのマネージメント
◎給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施
◎担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務
◎年次業務(労働保険料申告・年末調整)
◎給与改定、各種問い合わせ対応など
◎給与チームのチームリーダー(候補)として3名程度のマネジメント
◎担当事業会社の勤怠管理、給与計算、社保手続き

<業務の魅力>
当社ではグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わっていただくことができます。
規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できる環境です!
40社を超える事業会社があり、経営者と話せる機会が非常に多いです。
経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、
ビジネスパーソンとして大きな成長が目指せます。
・【業務の幅】業務改善の立案・実行ができ、幅広い経験が可能
・【スキルアップ】社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる環境
・【キャリアパス】グループリーダーやスペシャリストとして専門性を高めるなど、実力次第でステップアップが可能
・【働き方】土日祝休み・年間休日昨年実績122日・残業月20H程度

(記入なし)

【募集枠:1名】

・経験企業規模:200名以上の事業会社で、内製での給与計算実務の経験
・給与計算・社会保険手続き経験:5年以上
・給与計算、賞与計算、各種保険手続き、年次業務(労働保険料申告・年末調整)の経験
・PCスキル(Excel　VLOOKUP等関数の理解)
▼以下の人事システムのどれかの利用および設定の経験
・人事奉行
・給与奉行
・SmartHR
・ジョブカン勤怠管理
・Company
・LakeelHR

・人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築
・勤怠システム設定、業務改善のご経験
・衛生管理者
・給与計算検定2級