【営業経理課(チームリーダー候補)】業界最大級のアニメビジネス!グループ各社の課題解決をお任せします!残業20H / 転勤無

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

アニメイトグループ各社の事業支援・経営管理
各種管理業務の受託

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 アニメイト営業経理課
配属部署詳細

※株式会社アニメイトへの出向

▼組織構成
営業経理課は18名程で4チーム制で構成されており、グループリーダー1名、チームリーダー4名・メンバーがいます。

仕事内容

アニメイト営業経理課は、アニメイトの経理業務を中心に営業事務なども含めた事務業務全般を担っています。
※アニメイトでは営業担当から経理への問い合わせにスピーディーに答えるため、営業経理課として構成されております。

◎営業経理課のチームリーダー(候補)として2~3名程度のマネジメント
◎各部署・担当者からの経理相談対応(解決策の提案)
◎法対応など会社全体に関わるプロジェクト対応
◎担当チームの経理業務、営業事務を主とした業務全般
・債権・債務の計上(入力)や分析資料作成などの月次業務、支払業務、現金出納業務
・年次決算の補助業務
・請求書発行、書類チェック、資料作成
・メール、チャット、電話による、営業や店舗担当者からの相談対応、社内書類の不備発信業務など
※業務割合:営業事務5:経理5

■使用ソフト:
ミロク情報サービス / GalileoptDX
電子請求書システム:インフォーマート / BtoBプラットフォーム

<業務の魅力>
・【業務の幅】業務改善の立案・実行ができ、幅広い経験が可能
・【働き方】土日祝休み・年間休日昨年実績122日・残業月20H程度
・【キャリアパス】チームリーダー候補としての採用のため実力次第で早い段階での昇進予定。次長職など先のポジションも、グループ全体の人事をリードする存在も目指すことが可能。

「何をどのレベルでできるか?」によって昇格基準を明確化しており、ステップアップがしやすい環境です。

*常に「どうすればもっと早く正確にできるか」を考えながら仕事をしているため、工夫・改善・提案ができる方は大歓迎!社歴や年齢に関係なく、意見も言いやすい環境です。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・月次決算(年次補助まで)経験
・PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)

◎会計事務所出身の方も歓迎です!

歓迎/尚可

・マネジメント経験(チームや部下の育成)

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都板橋区弥生町77-3
※株式会社アニメイトへの出向
・出向先事業主:株式会社アニメイト
※原則出社勤務

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

オフィス内分煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中も待遇および月給額は同一です。

【賞与】
※試用期間中は支給対象外

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

9:30〜18:30(実働8時間 / 休憩1時間)
※フレックスタイム制あり

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜500 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 4,500,000 円 – 5,000,000円

【残業手当】
時間外労働:1分単位で別途支給
固定残業代:なし

【賞与】
年2回(7月 / 12月)
※会社・個人成績により支給有無および額面を決定
※試用期間中は支給対象外

【昇給】
給与改定:年1回

【年収例】
500万円(月給:315,000円×12ヶ月、賞与:315,000円×4ヶ月)
※入社月により、賞与が期間按分される場合あり
※末締め翌月25日払い

・通勤手当(月3万円まで)
退職金制度 (対象:正社員での勤続年数3年以上)

福利厚生

・各種社会保険完備
・服装・髪型自由
・リモートワーク:出社勤務を主体にした併用は相談可
・教育制度/資格補助(OJTによる業務習得が中心)
・副業可能
・時短制度
・出産・育児支援制度
資格取得支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【休日】
・年間休日122日(昨年実績)
・完全週休2日制(土日)、祝日

【休暇】
・有給休暇(入社半年経過後から付与)
・年末年始休暇
・産前産後・育児休暇(取得後、復職し活躍中の社員多数)
・介護休暇
・慶弔休暇 など

選考プロセス

選考プロセス

書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接

※二次または最終面接の前に適性検査あり

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