【未経験可】人事採用業務担当 ◆テレワーク可/ワークライフバランス良好/離職率約5%

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

情報サービス産業の草創期であった1965年に創業し55年以上の歴史を持つIT企業です。「技術を探究し、価値を創造し、お客様とともに成長する」という経営理念のもと、規模の大小を追わず、着実かつ堅実に、お客様の立場に立ったITサービス&ソリューションの提供を心掛けています。日本を代表する大手企業様とも50年来の取引を続けており、そこから”最先端のIT技術”、“高いサービス品質”、“700名超に及ぶプロフェッショナルIT技術者集団”という3つの資産を築き上げてきました。創業以来赤字決算なしの健全な財務体制で、お客様にとって信頼できるパートナーシップを、社員にとっては安定した就業環境を提供できることを心がけています。

主力製品・サービス

・IT Value-Upサービス
ITコンサルティング/IS部門代行/業務フロー作成/要件定義
・ERP・CRM
Microsoft Dynamics 365/AX/プロジェクト損益管理テンプレート
・業務プロセス自動化
RPA
・デジタルワークプレース
Microsoft SharePoint/Office 365
・Big Data・BI
AWS Redshift/Aurora
・システム開発・保守・運用(一括請負、常駐、オフサイト、ニアショア、オフショア)
JAVA/.NET/Oracle/SQL Server/Mobile(iOS, Android)
・クラウド
AWS/Microsoft Azure
・セキュリティ
SOC/各種セキュリティ機器導入サービス
・ネットワーク
構成管理/各種ネットワーク機器導入サービス
・IT基盤
IT運用自動化/リモート運用監視/運用BPO/ITSM
・ITインフラ構築・保守・運用(一括請負、常駐、オフサイト、ニアショア)
ネットワーク/サーバー/クライアント

主要顧客

・取引領域
エレクトロニクス、自動車、エネルギー、ヘルスケア、情報・通信、金融、エンターテイメント

仕事内容

今後「職種」「職業」の項目の表記が変わります。詳しくはヘルプページをご確認ください。
旧職種 管理部門・事務・企画
旧職業
  • 人事
    • 配属部署 (記入なし)
      配属部署詳細

      (記入なし)

      仕事内容

      ・同社採用部門にて経験者採用業務を中心に新卒採用業務まで幅広くご活躍いただきます。現在派遣社員含め6名体制で採用業務を行っておりますが、今後の事業拡大を見据え、採用チームの体制を強化します。
      将来的には経験者採用/新卒採用の設計、分析、研修(設定や調整)などの業務もお願いしたいと考えています。
      ★給与計算、社会保険等の労務業務は別の部署が担当しておりますので本ポジションは採用関連業務のみとなります

      ■当社の特徴■
      ①同社ではアプリケーションの開発やインフラ分野における新規システムの開発及び構築から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。また取引のある顧客は日本を代表する大手企業となります。
      ②創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。

      ■キャリア形成の支援、働き方:
      ・充実の研修制度:資格取得時に最大30万円の一時金支給あり。また資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。資格取得奨励により社員が積極的に資格を取得することが会社全体としての技術力の強化に繋がっています。
      ・残業平均20時間程度:過度な業務とならないよう、増員を前提とした残業調整を実施。所属長や人事部により社員のフォローを随時行っております。

      ■社風/環境
      【定着率良し/長期就業可能】
      平均残業時間は20時間/月程度。これが実現できるのは、マネジメント層が取引先であるエンドユーザーとコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。
      結果として平均勤続年数12年、離職率5%前後を維持しています。

      【働きやすさ】
      女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」を取得。当社はこれらのうち「採用」「継続就労」「労働時間などの働き方」「多様なキャリアコース」の4つの項目の認
      定基準を満たしていると評価され、3段階中2段階目の2つ星に認定されました。今後も女性の活躍だけでなく、性別や年齢の区別なく多様な人材が活躍しやすい機会と場を提供するとともに、能力の発揮や成長、自己実現ができる職場環境の維持・発展、社内風土の醸成に向けて取り組んでいます。

      従事すべき業務の変更の範囲

      (記入なし)

      募集背景

      組織強化による増員
      【募集人数】1名

      【当社の特色】
      ◎東証スタンダード市場上場/創立55年以上一貫した黒字・無借金経営
      ◎特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業
      ◎人を大切に考えている温かい会社
      ◎資格取得一時金あり!(受験費用補助もあり)

      採用人数 1名

      必須・歓迎要件

      必須要件

      【必須経験・スキル】
      ◆営業もしくは管理部門でのご経験が3年程度ある方
      ◆コミュニケーション力に自信がある方
      ◆能動的に動ける方

      歓迎/尚可

      【歓迎】
      ◆採用業務に関心を持っている方
      ◆他部署と連携をして何かを遂行されてきた方
      ◆各種数値の取り纏め経験がある方(集計、分析等)
      ◆採用業務経験のある方

      勤務地

      勤務地
      • 東京都
      リモートワーク 一部リモート
      リモートワークに関する補足事項

      (記入なし)

      勤務地住所

      本社:東京都港区芝浦三丁目1番1号msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F
      JR各線 田町駅より徒歩3分
      都営線 三田駅より徒歩5分
        

      就業場所の変更の範囲

      (記入なし)

      喫煙環境

      (記入なし)

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      試用期間中の条件変更はありません

      就業時間 09:00〜17:30
      休憩時間 45分
      フレックス制度 (記入なし)
      フレックス制度に関する補足事項

      (記入なし)

      時間外労働 有り

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 410 万円〜450 万円
      賃金制度

      完全月給制

      月給 223,000円〜242,000円
      裁量労働制固定残業代制

      どちらでもない

      待遇条件・昇給賞与

      【給与補足】
      年収:410万円~450万円※賞与は年2回(6月・12月)
      想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額(実労働に応じた支給)

      【勤務時間】
      09:00~17:30(休憩45分) ( 所定労働時間7時間45分 )
      ■時間外勤務あり:時間外勤務の目安・備考:20~30時間程度

      【手当】
      通勤手当/地域手当/役職手当/出張手当

      【キャリアプラン、福利厚生等】
      ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
      ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
      ・年2回、上長とコミュニケーションを意識した面談を実施。課題や今後のキャリアパス、会社目標を
       共有し、キャリア形成をフォローしています
      ・女性活躍研修、リーダー職研修、マネージャー職研修等あり
      ・男性の育児休暇取得実績あり(男女ともに100%復帰)
      ・時間単位で有給休暇の取得が可能
      ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
      ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与
      ・厚生労働省「えるぼし」取得。多種多様な人材の活躍を支援しています

      福利厚生

      社会保険完備
      通勤手当(規定による)
      財形貯蓄
      退職金
      企業年金/確定拠出年金401k
      社員持株会制度
      資格取得奨励金制度
      慶弔見舞金制度
      社員割引制度
      長年勤続制度
      健保各種提携施設、各種クラブ同好会など

      休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
      休日休暇に関する補足事項

      ★年間休日120日
      完全週休2日制(土・日)
      祝日
      年末年始休暇 4日
      夏季休暇
      有給休暇 初年度日数:12日以下最大20日
      慶弔休暇
      出産・育児休暇/介護休暇
      リフレッシュ休暇

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考→面接回数2回(一次:WEB、最終:対面) →内定
      Web適性検査あり

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