【大阪】人事BPOマネジメント担当

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

1966年日本で最初の独立系ソフトウエア専門会社として発足しました。
技術、知識、経験、そしてグループネットワークを活用することで企業の効率化・省力化・ビジネス革新を促進し、世界をフィールドに事業を展開しています。

具体的には、システムコンサルティングからアプリケーション開発、システム運用・保守に至るまで、トータルにサービスを提供しています。
中でも特化領域での深いノウハウを培い、高い専門性を兼ね備えた人材によって高品質なサービスを生み続けてきました。

主力製品・サービス

■金融業向けサービス■
特定ベンダーの製品・技術に縛られることなく、独立・中立の立場からお客様の企業価値向上に役立つシステムを提案・実装します。
外国人社員の採用も積極的に進め、お客様をグローバルにサポートいたします。
金融機関のお客様の厳しい品質要求・セキュリティ要求にも対応可能なオフショア開発/アウトソーシング体制を整備。近年はシステムのみならず、近年ではFinTech事業への進出もスタートし、BPOにも対応しています。
・銀行向けサービス
・保険向けサービス
・証券向けサービス
・企業年金向けサービス
・金融クラウドソリューション

■製薬業向けサービス■
研究開発から生産・販売・物流・会計システムに至るまで、製薬企業のIT戦略を、“人”と“システム”でサポートしてきました。
・創薬・非臨床サービス
・申請サービス
・臨床開発サービス
・製造販売後サービス
・安全情報管理サービス
・営業系サービス
・基幹系サービス
・インフラ導入・運用サービス

■運用サービス■
クライアントPCのサポートから基幹システムの運用まで、数多くのお客様の支持を得ている実績と信頼の運用サービスです。
・AWS標準化支援
(システム導入サービス/サーバレス開発サービス/運用管理サービス)

■デジタルトランスフォーメーション(DX)■
・感情認識AI「Affdex」
・映像を分析して感情をデータ化、ローカルベースの感情分析サービス「心sensor」
・医療機器やウェアラブル機器を用いて計測していた心拍数を、「リズミル」はカメラ映像を解析することで、対象に触れずにさりげなく測定する非接触型バイタルセンシングソフトウェア「リズミル」

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    • 労務
    • その他
配属部署 BPOサービス部
配属部署詳細

※本件は当社の人事部門ではなく、
BPO部(人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織)での募集です。

仕事内容

大手顧客向けの人事BPOに関する業務をマネジメント職にてご担当いただきます。

【具体的には】
– 顧客従業員の転勤等に伴う、社宅とする賃貸物件の賃貸借契約・更新・解約に伴う手続き
(不動産会社や家主、従業員との対応・調整。契約書類管理など)
– 転宅に伴う引越手配      
– 顧客従業員からの問合せ対応
– 社宅に関係する、家賃等の入出金手続きや、社宅等の管理システムへのデータ登録や管理

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・マネジメント経験
・ExcelやOutlookなど、Microsoftソフトが一般レベルで使用できる

歓迎/尚可

・コーポレート部門でのマネジメント業務経験をお持ちの方
・不動産業、社宅代行業、賃貸管理業のいずれかに従事した経験
・宅地建物取引士資格を保持している方
※ご入社後、資格取得を目指していただきます

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

※勤務は大阪(肥後橋オフィス)です。
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号 パシフィックマークス肥後橋ビル

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

・フレキシブルタイム:7:00~21:00 
・標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分)
・休憩時間:12:00~13:00(60分)

※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分
※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 530 万円〜630 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 5,300,000 円 – 6,300,000円

※経験、スキルに応じる
※月給+賞与年3回(3月・6月・12月)
※基本給264,000円までは、残業代全額支給。
※基本給264,000円以上は、基本給(264,000円~)+固定時間外手当(77,000円~)の月給制。

<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間:35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。

■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給

福利厚生

■各種社会保険
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル(通年)
※お客様先の場合は、顧客ドレスコードに準じる
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度 他

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

※年間休日124日
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始(12月30日~1月4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
面接(2回)、WEB検査
 ↓
内定・入社
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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