購買管理(リーダー候補)

• 調達購買

【メンバー構成】
　マネージャー1名(40代)
　メンバー4名(30代～60代)
　派遣スタッフ4名

　中途入社のメンバーも多く、年齢年次関係なく相互に意見を出し合って課題解決やより円滑な業務遂行を目指して取り組んでおります

商品・サービスの発注、原価計上、支払依頼、債務管理、月次処理の業務をチームリーダー候補として担当頂きます。
今後の業務として、新購買プロセスの構築・導入とともに、取引先選定・コスト削減交渉を担う新規メンバーとして参画して頂く予定です。
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【主な業務内容】
発注に関する妥当性のチェック
原価計上に関する妥当性のチェック
財務部門への支払依頼
債務管理(買掛金・前払金等)
上記に関連する月次業務
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【主な取り扱い商材】
商品・サービス(機器、ライセンス、クラウドサービス等)
外注(請負、準委任、派遣契約)
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【今後追加でお願いする想定の業務】
新たな業務プロセス/フローの構築、取引先選定、価格や取引条件の交渉等
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【キャリアアップ】
購買部は、収益向上のため、調達コスト削減をこれから本格的に始動する段階であり、立ち上げを自らリードして業務を推進する事ができます。
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IT機器、ライセンス、クラウドサービス、業務委託等のIT商材に関する知識と価格交渉、発注、支払依頼といった購買調達業務経験を積むことが可能です。
また派遣スタッフが担当している日次、月次業務の指示、進捗確認、フォロー等のマネジメント経験も積むことが可能です。
将来的には購買部門の管理職、または購買部門の専門性を高めた専門職にキャリアアップを目指していただきます。

(記入なし)

当社は、グループの中でICTサービス事業を担っており
「情報革命で人々を幸せに～技術の力で、未来をつくる～」ことを使命に掲げ、ICTサービスの提供を通じて、豊かな情報化社会の実現を目指しています。
「大きく成長する」をスローガンとし第三次中期経営計画では売上・営業利益ともに約2倍の成長を遂げました。2022年4月から第四次中期経営計画がスタートし、利益率・生産性の向上が全社の命題となっています。

購買部門では、サプライヤーに対する発注～支払依頼に関する日次・月次処理を通じ経営に直結する業務を担当しております。
今後は、利益率・生産性を向上のため、購買プロセスを新たに建付け、さらなる調達コスト低減が求められております。
新たな役割を共に遂行し、会社貢献頂ける人材を募集いたします。

◆必須条件
・見積作成、価格交渉、発注、原価計上、支払依頼、債務管理のいずれかに関わる実務経験3年以上(業界不問)
・Excelスキル中級程度(vlookupなどの標準的な関数、ピボットテーブル)

◇推奨条件
・ITに関わる商品・サービスの知識(機器、ライセンス、クラウドサービス等に関わる一般知識)
・購買業務に関する契約知識(物品売買、請負、準委任、派遣契約等に関わる一般知識)
・一般的な会計知識
・数名程度のチームのチームリーダーとしての実務経験
・業務改善(現状分析、課題抽出、解決策立案、解決策実行、運用)の実務経験
・購買担当者としてのRFx(RFI、RFP、RFQ等)の実行経験

【求める人物像】
・年齢、性別、雇用形態等に関係なくコミュニケーションが取れる方
・前例にとらわれず、前向きに粘り強く業務に取り組める方
・他部門や取引先とのコミュニケーション、交渉ができる方
・最適コスト、トータルコストを意識して交渉できる方