【人事労務部/労務リーダー候補】東証グロース上場/急成長ベンチャー★完週休2日(土日祝休)

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◆当社について
　グループ全体で従業員数は300名。
　スピーディーな昇格や昇給が実現でき、
　自分の業務範囲を広げて成果を出した人は
　正当な評価が得られる環境です。
　急成長中の上場ベンチャーならではの
　刺激的な魅力を実感できるはずです。
　
◆配属部署について
　・経営戦略本部:人事労務部
　・人数:計4名
<職場の雰囲気>
　労務部長と20～30代のメンバー3名が活躍中。
　社歴や年齢などの垣根なく、
　意見やアイデアを発信しやすい風通しの良い環境です。
　お互いに声をかけあって協力しながら
　仕事を進められるチームワークの良さも魅力のひとつです。
　
　社員一同、あなたのご応募をお待ちしています。
　

【具体的な事業内容】
◇Midworks
　フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス
◇TechStars Agent
　ITエンジニア特化型転職支援サービス
◇tech boost
　初心者から始められる、
　オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール
◇Digital Arrow Partners
　総合WEBマーケティングソリューションサービス
◇SONOSAKI
　全マーケ指標改善型クローズドASP
◇Expert Partners Marketing
　企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス
◇ドクター交通事故
　交通事故患者と治療院のマッチングサービス

入社から退社までの従業員管理、勤怠管理、給与計算、
安全衛生管理など、労務業務全般をお願いします。
　
◆配属部署の特徴
　現在、部長も含めて4名体制で本社・子会社の
　労務業務を行っていますが、
　今後もM&Aでグループ会社を増やしていく計画のため
　体制強化が必須となっています。
　
◆具体的な仕事内容
◇従業員管理対応
　・入退社手続、社会保険手続き全般
　・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
　・人員管理、有期雇用管理
　・産休育休等の休職者対応
◇勤怠管理業務
　・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理
　・年次有給取得モニタリング
◇給与計算業務
　・給与関連処理全般
　(給与計算・住民税・年末調整等)
◇安全衛生管理
　・健康管理全般
　(健診、予防接種、ストレスチェック)
　・安全衛生、産業医
◇その他
　・社員からの問い合わせ対応
　・就業規則、労使協定等の規定の整備
　(精査、改訂、届出など)
　
◆利用しているシステム
・slack(メールは社外との連絡利用程度)
・Google Workspace
　※MicrosoftのExcel・Word等はあまり使いません
・SmartHR(個人情報管理)
・ジョブカン(勤怠管理、給与計算、年末調整)
　
◆ポジションの魅力
　急成長中の企業ならではのスピード感と変化の多様性、
　新しい挑戦に次々と出会えるため、
　スキルアップと組織拡大への貢献の双方が味わえます。

(記入なし)

　
私たちはエンジニアプラットフォーム事業を中心に
様々なソリューションサービスを提供している
ホールディングスカンパニーです。
　
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・2013年10月
　株式会社Branding Engineerとして創業

・2020年7月
　マザーズ上場(現・東証グロース市場)

・2023年6月1日
　株式会社TWOSTONE&Sonsへ社名変更

　2023年8月期の連結決算は
　前年比31億8,600万円増の
　売上高100億5,600万円へと拡大しました。

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今回は事業拡大に伴う増員募集。
　
様々な社会課題の解決に向けて
グループ全体で幅広い事業を展開する当社で
あなたも活躍してみませんか?

◆応募資格
・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験2年以上

◆このような方は尚歓迎
・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格お持ちの方
・従業員数200名以上の企業で
　給与計算・社会保険事務を経験されている方

◆活躍できる人物像
・常に当事者意識を持ち、能動的に業務に励める方
・ベンチャーならではのスピーディーな環境に対応する柔軟性のある方
・当社の事業や成長性に興味関心を持てる方
・会社と共に自分自身も成長する意欲をお持ちの方
・業務フローの見直しなど業務改善への意識を持てる方