デジタルコンテンツ企画開発スタッフ | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行うビッグコンビニエンス&ディスカウントストア

仕事内容

職種	経営
職種内容	事業企画・事業統括
配属部署	マーケティング戦略本部　メディア販促部　デジタルコンテンツ企画開発課
配属部署詳細	在籍人数:男性:3名　女性:11名メンバーの前職:小売販売、広告代理店、WEBデザイナー平均年齢:30歳有給休暇:取得しやすい
仕事内容	役割: ■海外マーケットに向けて、各種デジタルマーケティングのコンテンツ企画、開発及び実施 ■訪日顧客戦略、CRM企画 ■越境EC事業の企画・構築、オペレーション構築 ■自社海外SNSアカウントの運用【具体的な業務内容】 ■グローバル版majicaアプリ(Web/スマホアプリ)の企画/開発(事業企画/推進担当) ■UIUXデザイナーや開発パートナーと協働した要件定義、開発工程管理、社内外の業務折衝 ■アプリ内コンテンツ企画、業務設計 ■アプリ運営【仕事のやりがい・面白さ】 ■自社アプリの企画からリリースまで関わることが可能 ■権限委譲、自由度は圧倒的に高い取り込み、パフォーマンスが可能 ■頑張った分でその場で反映され、評価にも繋がる【他社との違い(差別化ポイント)】 ■権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される ■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる ■34期連続増収増益という安定した基盤がある【入社後のキャリアステップ】 ■3ヶ月後～:入社時の研修を一人で行って頂きます ■半年後～:先輩社員と共に担当部署を持ち、対応全般を覚えて頂きます ■1年後～:適正に応じて、法人担当として採用全般を行って頂きます
従事すべき業務の変更の範囲	会社内での全ての業務
募集背景	PPIHグループは2023年6月期本決算時点で売上高1兆9,368億円 / 34期連続増収増益を達成致しました。今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、海外版majicaアプリの開発に向けて人財の確保が必要となった為、採用させて頂くこととなりました。
採用人数	5名まで

必須・歓迎要件

必須要件	■以下、いずれかの経験をお持ちの方 1)直近5年以内に、個人ユーザー向けスマホアプリあるいはWEB開発の上流工程(企画～要件定義)の実務経験 2)事業側の要望を整理し、開発側に正しく依頼ができる。また、事業側の立場として上流と下流工程の幅広くタスクの推進、及び進捗管理の実務経験 3)アプリか、WEBのUI/UX企画、及び業務設計の経験 4)WEBサービスの企画運営の経験
歓迎/尚可	■日常会話レベル以上の語学力(韓国語・中国語・英語など外国語を話せる方) ■インバウンドや、海外のマーケティング事業を携わる経験のある方

必須要件

■以下、いずれかの経験をお持ちの方
1)直近5年以内に、個人ユーザー向けスマホアプリあるいはWEB開発の上流工程(企画～要件定義)の実務経験
2)事業側の要望を整理し、開発側に正しく依頼ができる。また、事業側の立場として上流と下流工程の幅広くタスクの推進、及び進捗管理の実務経験
3)アプリか、WEBのUI/UX企画、及び業務設計の経験
4)WEBサービスの企画運営の経験

歓迎/尚可

■日常会話レベル以上の語学力(韓国語・中国語・英語など外国語を話せる方)
■インバウンドや、海外のマーケティング事業を携わる経験のある方

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		渋谷社屋〒154-0042 東京都渋谷区宇田川町28-6　8F 通勤:公共の交通機関にてお願いします
就業場所の変更の範囲		会社の定める事業所
喫煙環境		その他受動喫煙対策:有　(敷地内に喫煙所設置)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇等に差異はありません。
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	508 万円〜744 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定月給34.9万～48万円想定年収508万円～744万円月15時間相当分の固定残業代　月3.64万円～月5万円を月給に含んで支給。 ※超過分は別途支給 ※給与改定年2回(1月･7月) ※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。賞与:年2回(7月･12月) <諸手当> 通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。) <就業時間> 10:00～19:00 (実働8時間・休憩1時間) ※繁忙期などにより多少異なることもある。 <地域限定社員制度について> 2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。・働き方の選択肢 ■標準(総合職):全国転勤可能な働き方 ■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方” <給与テーブルの種類と処遇> 「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。・総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし　※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方・エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円　※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方・ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円　※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方) <テーブル選択タイミング>　 1月～6月入社の場合:翌年6月に選択 7月～12月入社の場合:翌々年6月に選択
福利厚生	■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■Majicaドンペンカードポイント還元優遇利率 ■会社貢献者に対する記念品等の贈答 ■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈 ■従業員持株会(奨励金有) ■引越手当　※原則、会社都合の引っ越し時のみ ■ルーキーサポートペイ　※一部条件あり ■単身赴任手当 ■従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り) ■東京実業健康保険組合関係保養施設 ■財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄) ■確定拠出年金制度 ■遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績あり) ■企業主導型ベビーシッター ■家事代行 ■カーライフトータルサポート
休日休暇	週休2日制
休日休暇に関する補足事項	年間平均120日程度の休日・休暇(公休108日+初年度有給休暇11日) ※公休108日は原則週休2日制(月9日　基本土曜・日曜) ※慶弔休暇、半休制度産休・育休実績:部内ではあり

選考プロセス

選考プロセス		書類選考　⇒　1次面接　⇒ 　2次面接　⇒　最終面接